濰坊市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下： $lesson$

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1976年5月1日后出生)并具有山東省常住戶口(含2011年山東生源普通高等院校本科畢業(yè)生。博士研究生年齡可適當放寬。

　　(三)崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位要求的其他條件(詳見附件《濰坊市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1、個人報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2011年7月5日-6日。

　　查詢時間：2011年7月5日-7日。

　　應(yīng)聘人員登陸濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com，下同)，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　2、單位初審

　　用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2011年7月5日-7日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，供面試時使用。

　　筆試考務(wù)費為40元。

　　實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料;參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　上述人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審?fù)ㄟ^后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于7月5日至7日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室辦理確認手續(xù)。

　　對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當放寬。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或?qū)I(yè)技能測試(以下簡稱面試)的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件(能夠正常畢業(yè))。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2011年7月16日 上午 9:00-11:00

　　應(yīng)聘人員于2011年7月14日―15日登陸濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)下載、打印《筆試準考證》，憑此與身份證參加筆試。

　　(二)面試

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

　　衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。

　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試時間另行公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。

　　參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應(yīng)聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

　　面試考務(wù)費為70元。

　　市教育局所屬濰坊一中、濰坊中學、濰坊七中、濰坊廣文中學、濰坊商業(yè)學校、濰坊聾啞學校的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。試講的具體時間、地點另行公布。

　　四、體檢考核

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施.

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間(濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)學院對面，原濰坊市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心)。

　　報名政策咨詢電話：0536-8505792、8689091

　　0536-8272090 (網(wǎng)站技術(shù)支持)

　　附件：

　　1、《濰坊市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls》

　　2、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表.doc

　　中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會保障局

　　二?一一年六月二十九日

　　2011山東公務(wù)員考試各地市筆試分數(shù)線匯總

　　2011山東省直機關(guān)公務(wù)員面試人員名單公告

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