2011年安徽公務(wù)員考試面試方法及安排
更新時(shí)間:2011-03-01 14:18:43
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2011年安徽公務(wù)員考試面試方法及安排如下: $lesson$
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:公務(wù)員頻道 安徽公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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