2010貴州省從基層遴選選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作簡章
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為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機(jī)關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的選調(diào)生遴選到省直機(jī)關(guān)。
二、遴選計劃和職位
(一)遴選計劃
本次計劃遴選選調(diào)生42名，全部為主任科員及以下工作人員。
(二)職位
詳見《貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作職位表》(附件1)。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
2008年以前(含2008年)由****貴州省委組織部選調(diào)到基層工作，目前仍在市(州、地)級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)崗位、仍納入選調(diào)生隊伍管理的人員。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3、年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，其中，遴選到團(tuán)省委的，年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、從錄用為選調(diào)生后到報名時，在縣級及以下基層單位工作滿2年及以上;
5、年度考核均為稱職及以上(試用期除外);
6、具有遴選職位所要求的資格條件;
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、符合遴選職位所要求的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在《貴州日報》、貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2010年10月20日至25日(工作日的報名時間為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00;星期六、星期天的報名時間為：上午9:00—11：30，下午3:00—5:30)。
2、報名地點：各遴選單位。
3、報名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位同意報考證明原件;
(3)所在縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部出具的選調(diào)生證明和同意報考證明，報名時在市(州、地)級機(jī)關(guān)工作的，提交市(州、地)黨委組織部出具的選調(diào)生證明和同意報考證明(均為原件);
(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件;
(5)近期同底兩寸免冠彩色照片3張。
報考者要如實填寫《貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作報名表》(一式三份，見附件2)。每人限報1個職位。
4、資格審查
各遴選單位負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
各遴選單位負(fù)責(zé)將遴選職位報名情況和通過審查人員名單報省委組織部匯總。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到5：1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整;取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實施。
考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，由各遴選單位聘請相關(guān)老師命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間及地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
2、面試
面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。
(四)體檢
各遴選單位負(fù)責(zé)組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
(五)考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦?，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
各遴選單位根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在貴州省委組織部互聯(lián)網(wǎng)站、貴州人事人才網(wǎng)及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。
(七)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由省級公務(wù)員主管部門商各遴選單位確定。
咨詢電話：
貴州省直機(jī)關(guān)工委：0851-5891612
貴州省人大常委會機(jī)關(guān)：0851-6890054
貴州省人民政府辦公廳：0851-6892874
貴州省教育廳：0851-5286221
貴州省商務(wù)廳：0851-8665175
貴州老年大學(xué)：0851-6610469
共青團(tuán)貴州省委：0851-5521258
中共貴州省委組織部：0851-5892549
附件：
1、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作職位表
2、貴州省2010年從基層公開遴選部分選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作報名表
中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳
貴州省公務(wù)員局
2010年10月19日
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