2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員簡章

2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員簡章

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《法官法》、《關(guān)于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》(組通字〔2004〕50號)、《關(guān)于印發(fā)〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕25號)、《關(guān)于為地方法院系統(tǒng)下達(dá)政法專項編制的通知》(中編發(fā)〔2008〕4號)和《關(guān)于為法院系統(tǒng)增加政法專項編制的通知》(豫編辦〔2010〕184號)等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，組織實施2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作。

　　一、招考計劃

　　2010年計劃面向社會統(tǒng)一公開考試錄用法院工作人員748名;其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名(詳見《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表》)。

　　二、擬錄用職位及要求

　　(一)報考初任法官任職人選職位：

　　1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(限A證、B證)。已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經(jīng)通過國家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍;

　　3、年齡1975年1月1日后出生;其中獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生;

　　4、具有3年以上法律工作經(jīng)歷;其中獲得碩士或博士學(xué)位的，放寬到具有2年以上法律工作經(jīng)歷。

　　法律工作經(jīng)歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監(jiān)獄管理、勞動教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。

　　(二)報考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位：

　　1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、通過國家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報國家級扶貧開發(fā)重點縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院);

　　2、年齡1980年1月1日后出生;其中獲得碩士或博士學(xué)位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生;

　　3、報考中級人民法院法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　(三)報考司法警察職位：

　　1、具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡1983年1月1日后出生;

　　3、身體條件符合《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4、報考中級人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　三、報考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

　　4、五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計算時間截止到2010年12月31日。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

　　四、報名與資格審查

　　本次考試采取網(wǎng)上報名的辦法，報考人員每人限報一個職位。

　　(一)提交報名申請

　　報考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.com)，點擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　(二)報考資格審查

　　省法院于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月25日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考者準(zhǔn)備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。

　　根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2010年10月10日8：00至10月15日16：00期間自行登錄河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.com)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(五)報名比例要求。

　　報名人數(shù)與擬錄用職位的比例應(yīng)達(dá)到4：1以上，達(dá)不到比例要求的，由省高級人民法院征求報考者意見，在全省范圍內(nèi)調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實際報考人數(shù)相應(yīng)核減擬錄用職位。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　筆試分為公共基礎(chǔ)知識(含申論)和法律專業(yè)知識兩科，每科滿分為100分。

　　筆試地點設(shè)在鄭州，具體考點見準(zhǔn)考證。

　　筆試時間：2010年10月16日8：30—11：30測試公共基礎(chǔ)知識(含申論)，14：30—17：30測試法律專業(yè)知識。

　　筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計算，即筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+法律專業(yè)知識成績×60%。筆試成績在網(wǎng)站上公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

　　實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　應(yīng)試者須在規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《法律職業(yè)資格證書》等證書原件到有關(guān)省轄市中級人民法院進行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。參加面試確認(rèn)人員的名單在筆試成績公布的第2天，在河南人事考試網(wǎng)上公示。

　　(三)確定考試成績

　　考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　報考初任法官任職人選、法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的考生，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

　　報考司法警察職位的考生，體檢按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進行。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。

　　考察按照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進行。

　　八、補充空缺職位

　　對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權(quán)面試成績×50% ”計算考試綜合成績。對報考同類職位且符合空缺職位報考條件的考生，在規(guī)定的時間、地點，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次當(dāng)場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當(dāng)場書面選報空缺職位的，視為自動棄權(quán)?？杖甭毼?、加權(quán)面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間、地點、補充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。

　　對經(jīng)“二次平均法”補充空缺職位的人員，按上述第七項規(guī)定進行考察。“二次平均法”補充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。

　　九、公示和錄用

　　對體檢、考察合格的人員，由省轄市中級人民法院匯總，填寫《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員錄用表》和《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報省高級人民法院審核后進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報省委組織部審批。

　　新錄用人員的試用期為一年。試用期間，由省高級人民法院或委托中級人民法院組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，報省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。

　　本招考簡章解釋權(quán)歸河南省委組織部、河南省高級人民法院。

　　本次考錄工作查詢網(wǎng)站：

　　河南人事考試網(wǎng)www.hnrsks.com

　　河南法院網(wǎng)hnfy.chinacourt.org

　　以上網(wǎng)站為本次全省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

　　省法院咨詢電話：0371—65762707

　　0371—65762717

河南省高級人民法院

2010年9月10日

　　附件：

　　1：2010法院招錄職位和代碼表

　　2：2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員報名資格審查表.doc

　　考試大綱

　　2010年河南省公務(wù)員招錄考試最策解讀

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