2010年上半年寧夏事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，依據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦[2006]35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則。

　　二、招聘范圍

　　(一)具有寧夏常住戶籍的人員。

　　(二)沒有寧夏常住戶籍的以下人員也可以報(bào)考：

　　1、在寧夏服務(wù)的大學(xué)生"西部計(jì)劃"志愿者、"三支一扶"大學(xué)生、大學(xué)生村官;

　　2、寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　4、具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員;

　　5、配偶或父母在寧夏工作的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　6、面向全國(guó)招聘的。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(三)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè);

　　(四)具備崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘計(jì)劃

　　2010年上半年全區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員1150名，其中：區(qū)直30個(gè)部門所屬88個(gè)事業(yè)單位、188個(gè)崗位共招聘380名;銀川市等15個(gè)市、縣(區(qū))、173個(gè)事業(yè)單位、355個(gè)崗位共招聘770名。具體招聘單位、崗位、資格條件和招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2010年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　五、 報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員在報(bào)名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：www.nxpta.gov.cn)

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2010年5月5日8：00-5月15日24：00。

　　報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(三)報(bào)名程序：

　　1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)一個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。資格初審工作區(qū)直由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一審查;市縣(區(qū))由市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一審查。

　　報(bào)考者在通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)前，可以根據(jù)各職位報(bào)名情況，辦理調(diào)整報(bào)考職位手續(xù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，最遲應(yīng)于5月17日24：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(寧價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]65號(hào))批準(zhǔn)的報(bào)名考務(wù)費(fèi)為120元。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時(shí)間為 5月11日-5月12日8：00-18：00，確認(rèn)地點(diǎn)在寧夏人事考試中心服務(wù)大廳(興慶區(qū)上海東路40號(hào)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳一樓)。確認(rèn)時(shí)須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報(bào)名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本。

　　4、結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。5月17日24：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，請(qǐng)于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印過程中遇到問題，請(qǐng)與寧夏人事考試中心聯(lián)系解決。

　　六、筆試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2010年6月5日上午9∶00-11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分三大類：

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治等)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(按專業(yè)不同分別設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像醫(yī)學(xué)八個(gè)科目)。

　　地質(zhì)礦產(chǎn)崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治等)、地質(zhì)礦產(chǎn)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　其他崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、寫作知識(shí)、寧夏區(qū)情常識(shí)、時(shí)事政治等)、職業(yè)能力傾向測(cè)試(常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時(shí)限為150分鐘;分值為300分。

　　(四)筆試加分。對(duì)下列人員在筆試總成績(jī)上給予加分：

　　1、因公犧牲評(píng)定為烈士的，其配偶、子女(違反計(jì)劃生育政策者除外)加20分;

　　2、回族考生加5分;

　　3、2010年4月以前，在寧夏服務(wù)的"三支一扶"大學(xué)生(或大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生農(nóng)村計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官)，服務(wù)滿1年并考核合格的，加5分;服務(wù)滿2年以上并考核合格的，加8分。同一報(bào)考者累積加分不超過20分。

　　(五)具有研究生學(xué)歷及以上人員報(bào)考事業(yè)單位研究生學(xué)歷以下崗位者，須參加統(tǒng)一筆試考試。

　　(六)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。寧南山區(qū)的招考職位和少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)段。

　　(七)筆試合格分?jǐn)?shù)線(含加分)劃定后，按報(bào)考崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分1 ：3的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

　　(八)招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例不足1 ：3的崗位，按筆試成績(jī)重新組織報(bào)名，按1：3比例確定面試人員。重新報(bào)名人員必須是筆試達(dá)到合格線以上未進(jìn)入面試的考生。

　　對(duì)重新組織報(bào)名后，仍達(dá)不到1：3比例要求的崗位，取消或減少招聘名額。對(duì)少數(shù)專業(yè)性較強(qiáng)、生源少的崗位，經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位和招聘單位主管部門、市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門研究同意后，可按該崗位1：1或1：2確定面試人員。

　　參加面試者的面試成績(jī)(滿分100分)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位的招聘。

　　(九)筆試成績(jī)，考生可于筆試結(jié)束后10日后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢(含加分)。

　　七、資格復(fù)審

　　(一)面試前，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位和招聘單位的主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核;市縣(區(qū))由市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

　　(二)在整個(gè)招聘工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一律取消考試招聘資格。

　　(三)參加資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶本人戶口簿(或集體戶復(fù)印件;區(qū)外高等院校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁的戶口或原注銷戶口派出所的證明)、身份證、畢業(yè)證(2010屆畢業(yè)生須持有在讀院校學(xué)籍管理部門和所在院系出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明原件和復(fù)印件)、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡申請(qǐng)享受加分政策的考生，必須攜帶相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審。大學(xué)"西部計(jì)劃"志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證(原件及復(fù)印件);"三支一扶"人員要提供自治區(qū)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書(原件及復(fù)印件)及開展服務(wù)情況的相關(guān)證明材料;大學(xué)生村官應(yīng)提供各級(jí)組織部門出據(jù)的相關(guān)證明材料。

　　(四)經(jīng)過資格復(fù)審的面試人員名單確定后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示。

　　八、面試

　　(一)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)：

　　筆試和資格復(fù)審工作結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)提前通知取得面試資格人員參加面試。

　　(二)面試組織：

　　1、面試工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位的主管部門組織實(shí)施，各市、縣(區(qū))事業(yè)單位由各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施 。招聘單位主管部門和各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門可以根據(jù)招聘崗位的要求，自主確定面試方法(結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊(cè)》組織面試。

　　2、特殊行業(yè)需要先面試后筆試的，面試人員不得少于招聘人數(shù)1：5比例，面試后參加筆試人員不得少于招聘人數(shù)1：3比例;特殊情況、特殊專業(yè)，報(bào)考達(dá)不到規(guī)定比例，可適當(dāng)降低比例。

　　3、考試總成績(jī)的計(jì)算：考生總成績(jī)=[筆試成績(jī)(含加分)÷3]×50%+面試成績(jī)×50%

　　部分特殊專業(yè)考試總成績(jī)的計(jì)算：考生總成績(jī)=[筆試成績(jī)(含加分)÷3]×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%(具體崗位詳見《2010年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中與其崗位相關(guān)的其他要求)

　　九、體檢

　　(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。

　　(二)體檢由招聘單位組織，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知符合條件的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　(三)凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格?？杖钡拿~由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　(一)區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)通過體檢的考生進(jìn)行考察。市縣(區(qū))事業(yè)單位由市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)通過體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。

　　(二)對(duì)考察不合格者，招聘單位不得聘用。空缺的名額由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　(一)各招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，同時(shí)，須將擬聘用人員名單在寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)和本系統(tǒng)內(nèi)公示7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，由區(qū)直招聘單位主管部門、各市縣(區(qū))人力資源保障部門到人力資源和社會(huì)保障廳和同級(jí)編制部門辦理聘用和入編手續(xù)。

　　(二)新招聘人員實(shí)行半年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂正式聘用合同，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在崗工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。對(duì)在試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。

　　十二、其他

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注程度高。各招聘單位主管部門、各市、縣(區(qū))要高度重視，成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保招聘工作順利實(shí)施。

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，必須堅(jiān)持公開招聘的原則和陽光操作的工作程序，增強(qiáng)工作透明度，實(shí)行回避制度。招聘單位的主管部門和各市縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。條件允許的，要主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)決制止和糾正違反干部人事工作紀(jì)律的行為。對(duì)違反下列工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳或招聘單位主管部門、各市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、泄露試題和其他招聘秘密信息的;

　　2、利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他招聘工作的有關(guān)資料的;

　　3、利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

　　4、因工作失職，導(dǎo)致招聘工作重新進(jìn)行的;

　　5、違反招聘工作紀(jì)律的其他行為。

　　對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律和違規(guī)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考察和體檢資格，不予聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、凡因查實(shí)存在影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;已進(jìn)行試用的，取消試用資格;已正式聘用的，取消聘用資格。

　　2、對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)取消聘用資格的，由招聘單位提供詳實(shí)的考察材料和考察結(jié)論，由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門審批，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)問題的通知》(寧人社發(fā)[2009]92號(hào))執(zhí)行。

　　(四)凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

·2010年上半年寧夏事業(yè)單位招聘工作人員公告

·2010年寧夏公務(wù)員考試面試時(shí)間及面試安排

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