2010上半年浙江永嘉縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2010-04-19 08:58:18 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為了加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，依照用人單位崗位的任職條件和要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員81名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德高尚。

　　2、具有本縣戶口的應(yīng)歷屆大中專院校畢業(yè)生(有特殊要求的見附件) 或者永嘉生源(高校錄取時(shí)戶口在永嘉)的應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生。

　　3、年齡30周歲以下(1980年4月30日以后出生)。對年齡有特殊要求的見附件(周歲計(jì)算截止時(shí)間為2010年4月30日)。

　　4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)條件。

　　5、身體健康。

　　6、在職公務(wù)員、全額事業(yè)工作人員不得報(bào)考。差額和自收自支事業(yè)工作人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。

　　7、報(bào)考縣人民檢察院后勤服務(wù)中心0303崗位須于4月28日上午9：00—11：00帶本人身份證到縣檢察院三樓會議室參加打字速度測試，每分鐘準(zhǔn)確輸入60字以上為合格，合格者方可報(bào)名。

　　二、招聘崗位及相關(guān)要求(見附件)

　　三、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名材料

　　1、應(yīng)屆生：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿或戶口遷出證明(原件、復(fù)印件各1份)。歷屆生：身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件各1份)。符合報(bào)考條件的在職事業(yè)工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。崗位有其它要求的要提供相應(yīng)材料。

　　2、單寸近期免冠照片4張。

　　3、加分：根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號文件精神，獨(dú)生子女照顧試卷總分3%，農(nóng)村計(jì)劃生育結(jié)扎家庭女兒戶照顧試卷總分2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關(guān)材料(文件、證件、審批表等)必須于報(bào)名截止日期(2010年4月30日17時(shí))前提供齊備，否則視為自動放棄。

　　4、報(bào)名表。(從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載)

　　(二)報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心計(jì)生崗位(職位代碼2901)實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名。

　　(三)同一崗位招聘名額與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例，將相應(yīng)核減招聘名額或不開考。

　　(四)有工作經(jīng)歷年限要求的，以周年計(jì)算，截止時(shí)間為2010年 4月30日底。

　　(五)考務(wù)費(fèi)40元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務(wù)費(fèi)。

　　(六)報(bào)名時(shí)間：4年29月 —30日(上午8：00—11：30，下午2：00—5：00)。

　　(七)報(bào)名地點(diǎn):社保大樓五樓會議室(錢塘世紀(jì)大酒店對面)。

　　四、考試考核

　　(一)筆試

　　1、考試時(shí)間：2010年5月8日上午9：00—11：00(考試范圍為申論、行政職業(yè)能力測試的筆試時(shí)間9：00-11：30)。

　　2、考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請于5月7日到社保大樓五樓會議室(錢塘世紀(jì)大酒店對面)領(lǐng)取。

　　3、筆試成績?yōu)?00分制，按60%的比例計(jì)入總分。

　　(二)面試

　　1、筆試成績(含加分)公布后，招聘1名的按1：3的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定面試對象;招聘2名及以上的按1：2的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定面試對象。

　　2、面試成績?yōu)?00分制，按40%的比例計(jì)入總分。

　　3、面試對象、時(shí)間、地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　4、報(bào)考縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站鍋爐工崗位的面試形式為技能測試。

　　(三)總分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)：總分=(筆試成績+加分)×60%+(面試成績+加分)×40%

　　五、體檢

　　1、根據(jù)總分(含加分)由高分到低分，按1：1的比例(含比例內(nèi)最低同分者)確定體檢對象，如遇有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢對象、時(shí)間、集中地點(diǎn)在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。體檢費(fèi)自理。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(國人發(fā)〔2005〕1號)。

　　六、考察聘用

　　1、考察由招聘單位組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。

　　2、從體檢、考察合格者中，分崗位按總分(含加分)由高分到低分確定擬聘用對象(鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位計(jì)生崗位按總分由高分到低分，由考生選擇用人單位)。如遇總分(含加分)同分，以考試成績(筆試和面試成績之和)高分者優(yōu)先;如考試成績(筆試和面試成績之和)亦相同的，以筆試成績(不含加分)高分者優(yōu)先;如再相同，采取加試辦法確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如有學(xué)歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應(yīng)崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補(bǔ)。

　　3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　七、本公告未盡事宜，由縣人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、招聘崗位及相關(guān)要求

　　2、2010年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3、2010年事業(yè)單位招聘工作人員部分專業(yè)資格審查參考辦法

永嘉縣人事勞動社會保障局

2010年4月16日

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