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重慶2010年公務員考試招考公告(市級機關)

更新時間:2010-04-19 08:51:53 來源:|0 瀏覽0收藏0

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中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務員局

2010年重慶市市級機關(含市垂直管理部門、

市級參照公務員法管理單位)公開遴選公務員公告

  根據《中華人民共和國公務員法》、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)和《重慶市農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃》(渝委辦發(fā)〔2008〕17號)的有關規(guī)定,經研究,市委組織部、市人力社保局、市公務員局決定為21個市級機關(含市垂直管理部門、參照公務員法管理單位,下同)面向基層公開遴選109名主任科員以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同)?,F(xiàn)就有關事宜公告如下:

  一、遴選職位

  市財政局、市科委、市城鄉(xiāng)建委、市交委、市農委、市商委、市外經貿委、市人力社保局、市環(huán)保局、市文化廣電局、市衛(wèi)生局、市地稅局、市質監(jiān)局、市統(tǒng)計局、市民防辦、市食品藥品監(jiān)管局、民盟市委、民建市委、九三學社市委、市婦聯(lián)、市文史館等單位中主任科員以下的非領導職務職位。

  具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2010年市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。可通過“重慶人力資源和社會保障網”(http://www.cqhrss.gov.cn)進行查詢。

  二、遴選的對象和資格條件

  (一)遴選的對象

  1.我市市級機關的下屬單位、區(qū)縣(自治縣)機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已進行登記編號的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。

  2.2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、政法部門、建制村服務且上年度考核合格的大學生。

  (二)資格條件

  1.具有大學??埔陨衔幕潭?

  2.具有兩年以上基層工作經歷;

  3.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次;

  4.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件,詳見《職位表》。

  除上述規(guī)定外,具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.在試用期內的;

  2.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

  3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、遴選方法和程序

  (一)報名

  1.網上報名。本次遴選報名采取網絡報名的方式進行,報考人員于2010年4月19日9:00至4月23日,登錄“重慶人力資源和社會保障網”報名系統(tǒng),按照提示填寫報名信息。報名采取個人自愿的方式進行,實行告知承諾制。報考人員需對自己填報信息的真實性作出承諾,凡弄虛作假的,一經查實,取消遴選資格。報考人員可根據遴選職位規(guī)定的資格條件,報考一個職位。報考人員應按要求提交報考信息并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求而影響報名的,責任由報考人員本人承擔。

  2.資格初步審查。資格初步審查通過網絡進行,遴選機關根據報考人員填報的信息,對照報考資格條件和遴選職位資格要求,對報名申請進行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的,不得拒絕報名;對未通過審查的,應說明理由;對填報資料不全的,應注明缺失的內容,要求報考人員在規(guī)定時間內予以補填。

  3.網上繳費。報考人員應在1日內及時查詢資格初審結果,以便在初審資格未通過及時進行修改,報考人員通過資格初審后在4月26日前登錄“重慶人力資源和社會保障網”進行網上繳費(報考市質監(jiān)局除外)。按有關規(guī)定,《綜合知識測試》筆試考務費50元,由市人事考試中心在網上收取。報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者,視為自動放棄報名資格,確認的具體程序按網絡提示進行。各遴選機關要進行《專業(yè)知識測試》的,由其自行組織實施。

  4.打印準考證。資格初步審查合格并繳納了考務費的報考人員,于2010年 5月 17日9:00至5月21日登錄“重慶人力資源和社會保障網”進入報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),未按時打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

  5.開考比例。擬遴選的職位人數(shù)與報考人員之間比例需達到《職位表》中規(guī)定的開考比例。達不到開考比例的,由市公務員局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進行遴選。若不開考的,允許報考該職位的報考人員改報其他職位。

  (二)筆試

  市質監(jiān)局遴選面試在筆試之前,即在報名通過資格初步審查后,先組織面試,面試合格者再繳納筆試考務費進入筆試程序。其余各市級機關按先筆試后面試的程序進行遴選。

  筆試分為《綜合知識測試》和《專業(yè)知識測試》,考生持本人身份證和筆試準考證參加?!毒C合知識測試》的時間為2010年5月22日上午9:00--11:30,5月22日下午部分遴選單位組織《專業(yè)知識測試》,具體時間地點由組織《專業(yè)知識測試》的遴選單位另行通知?!毒C合知識測試》主要測試應試者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質??荚嚥恢付◤土曈脮荚嚪秶姟?010年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》(附件3)。

  《專業(yè)知識測試》和《綜合知識測試》成績向考生本人公布。筆試成績可于2010年6月上旬通過“重慶人力資源和社會保障網”進行查詢。筆試合格分數(shù)線由市公務員局會同各遴選單位劃定。

  (三)資格復審和面試

  面試由市公務員主管部門和遴選機關共同組織實施,各遴選機關負責命制試題,主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質、個性特征等與職位的適應度和匹配性。

  除市質監(jiān)局外,在筆試合格人選中,按報考同一單位同一職位從高分到低分次序,按與該職位遴選名額的一定比例確定面試人員(具體比例詳見《職位表》)。若進入面試人員最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試。

  面試時間為2010年6月12日。面試前,應對進入面試人員進行資格復審,資格復審的具體事宜由遴選機關通知考生本人??忌鷳直救松矸葑C、畢業(yè)證原件以及填寫好的《2010年市級機關公開遴選公務員報名表》(附件2)按通知要求接受資格復審。因資格復審不合格而出現(xiàn)缺額的,在筆試合格人員中,按報考同一單位同一職位筆試成績由高到低的次序依次遞補,若遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列的,并列人員均進入面試。若遞補人員資格審查仍不合格的,按上述方法再次進行遞補。

  面試成績滿分為100分,最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的,不能進入下一程序。

  若達不到遴選職位面試比例的,由市公務員局和遴選機關共同商定是否繼續(xù)進行面試。

  在面試合格人員中,以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。計算總成績的方法為:無《專業(yè)知識測試》的,按《綜合知識測試》成績×50%+面試成績×50%計算總成績;有《專業(yè)知識測試》的,按(《綜合知識測試》成績+《專業(yè)知識測試》成績)÷2×50%+面試成績×50%計算總成績。

  (四)體檢

  按考試總成績從高分到低分次序,按與同一職位招錄名額1:1的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績高低的次序確定體檢人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢中,切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利,認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定。

  如有體檢不合格的,從報考同一職位的面試合格人員中,按總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員出現(xiàn)總成績并列的,按上述確定體檢人員的辦法處理。

  (五)考察

  體檢合格人員進入考察,遴選機關應書面通知進入考察的人選,并向被考察人選所在單位通報。遴選機關對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度進行全面考察??疾旌?,遴選機關提出是否遴選的意見,擬不列為遴選人選的,須經市公務員主管部門同意。

  因考察原因出現(xiàn)缺額的,在面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。遞補人員總成績出現(xiàn)并列的,按上述確定體檢人員的辦法處理。

  (六)公示

  考察合格后列為擬遴選人員,分別在原任職機關和遴選機關公示5個工作日。

  (七)辦理調動手續(xù)

  公示期滿,遴選機關將無異議的擬遴選人員名單報市公務員局,按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

  實行試用期的,試用期不超過6個月。試用期滿后考核合格,再按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

  2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、政法部門、建制村服務滿兩年的大學生列為擬遴選人員的,須在辦理公務員錄用手續(xù)后,再按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。未取得公務員錄用資格的,不予辦理調動手續(xù)。

  四、監(jiān)督與咨詢

  在公開遴選公務員工作中,要嚴格執(zhí)行干部人事紀律。市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責遴選工作的組織實施和監(jiān)督檢查。從事公開遴選工作的人員凡與報考人員有需要回避的情形的,應實行公務回避。市公務員主管部門和各遴選機關要設立監(jiān)督舉報和咨詢電話,受理遴選工作中反映的問題。對違反有關規(guī)定和紀律的行為,要依法依規(guī)追究當事人的責任,進行嚴肅處理。

  本公告未盡事宜由市公務員局負責解釋。

  政策咨詢電話:86867375

  網上報名技術咨詢電話:86868838、86868837

  監(jiān)督電話:86868869

  附件1:2010年市級機關公開遴選公務員職位表

  附件2:2010年市級機關公開遴選公務員報名表

  附件3:2010年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務員局

2010年4月17日

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