重慶市豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘名額及崗位

　　招聘名額68名，具體崗位見公招計(jì)劃表。

　　二、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　具有附表規(guī)定的戶籍，且符合報(bào)考條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于本次招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰;

　　3、具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能條件;

　　4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件(具體要求見公招計(jì)劃表)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用審批等組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月24日上午9：00-12：00，下午3：00-5：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源市場(chǎng)(縣就業(yè)局)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考者必須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、汽車駕駛證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可);系在職人員的同時(shí)還要提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料。

　　2010年畢業(yè)生提供學(xué)校證明(寫明學(xué)歷、專業(yè))、學(xué)習(xí)成績(jī)復(fù)印件(加蓋學(xué)籍管理部門公章)。

　　(3)報(bào)考者如實(shí)填寫《考試報(bào)名表》，經(jīng)招聘單位主管部門資格審查合格并簽字后，到指定地點(diǎn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(4)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3;未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2009年10月16日上午9：30-17：00在豐都縣行政服務(wù)大廳人事行政許可服務(wù)科領(lǐng)取。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行;筆試分為公共科目和專業(yè)科目。

　　筆試時(shí)間為2009年10月17日上午8：30至10：00考公共科目，10：10至11：40考專業(yè)科目。

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　1、公共科目

　　筆試公共科目為重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。

　　2、專業(yè)科目

　　(1)縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院涉醫(yī)專業(yè)崗位考試內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位考內(nèi)科學(xué)和外科學(xué);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)崗位考檢驗(yàn)學(xué);醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位考內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)和影像學(xué);病理學(xué)專業(yè)崗位考病理學(xué);護(hù)理專業(yè)崗位考基礎(chǔ)護(hù)理學(xué);麻醉專業(yè)崗位考臨床麻醉學(xué)和麻醉藥理學(xué);眼耳喉鼻專業(yè)崗位考眼科學(xué)和耳鼻咽喉科學(xué);中醫(yī)骨傷(中西醫(yī)結(jié)合)專業(yè)崗位考中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和中醫(yī)骨傷科學(xué)基礎(chǔ);中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)專業(yè)崗位考中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和中醫(yī)內(nèi)科學(xué);中醫(yī)診斷專業(yè)崗位考中醫(yī)診斷學(xué);

　　(2)規(guī)劃專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《城市規(guī)劃原理》(中國建筑工業(yè)出版社出版);

　　(3)園藝專業(yè)崗位考試內(nèi)容為《園林植物栽培養(yǎng)護(hù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　(4)汽車駕駛員崗位為《中華人民共和國道路交通安全法》和《重慶市道路交通安全條例》;

　　(5)其余崗位考試內(nèi)容均為重慶市人事局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　專業(yè)科目分值為100分。

　　3、加試科目為命題作文，其分值為100分，考試時(shí)間為2009年10月17日14：00-16：00。

　　4、加分條件：

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到豐都縣人事局審查確認(rèn);

　?、凇叭б环觥贝髮W(xué)生須在報(bào)名時(shí)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，提出加分申請(qǐng)，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知豐都縣人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　符合上述多項(xiàng)加分條件者，按其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　(三)面試

　　駕駛崗位采取實(shí)際操作進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+加分+加試科目成績(jī))從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減聘用名額或者取消面試;其中特殊崗位及急需短缺人才，可不受此比例限制。

　　面試時(shí)間為2009年10月18日;進(jìn)入面試的人員于2009年10月17日21：00后在黨政第二辦公樓底樓公布。

　　面試分值為100分;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　進(jìn)入體檢的2010屆畢業(yè)生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試總成績(jī)從高到低確定;筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績(jī)從高到低確定，下同)。

　　體檢由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作分兩次進(jìn)行：2010屆畢業(yè)生待2010年7月進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知);其余人員于2009年10月19日進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　體檢合格人員，由縣人事局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2010年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核合格者，由縣人事局在豐都人事網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人事局審批;同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期;試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。

　　附：豐都縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

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