樂山市沙灣區(qū)09年招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《樂山市沙灣區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作實施意見》的規(guī)定，為構(gòu)建和諧沙灣提供強(qiáng)有力的人才保證，我區(qū)將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持編制控制、人事聘用、合同管理的原則。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次面向社會公開招聘20名事業(yè)單位工作人員。招聘單位及崗位見本公告附件《沙灣區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘對象、范圍及條件

　　(一)招聘對象及范圍

　　符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)報考者基本條件

　　1、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　2、符合用人單位招聘崗位所需的其他資格要求;

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　四、報名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

　　(一)報名時間：2009年8月19日至21日

　　(二)報名地點：沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心。

　　(三)報名要求：

　　1、符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證、檔案所在地人才交流服務(wù)中心或有檔案管理權(quán)限的單位出具的檔案委托管理證明及其他相關(guān)資格證明材料原件及復(fù)印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報名，填寫《沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

　　2、在職人員參加本次招考的，須出具所在單位或主管部門同意報考的手續(xù)。

　　3、報名時應(yīng)考人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)考人員承擔(dān)。

　　4、根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(2003)237號文件規(guī)定每科繳納筆試考務(wù)費50元。

　　5、開考比例：應(yīng)考人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，如達(dá)不到此比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。

　　五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　1、時間和地點：2009年9月11日在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、要求：(1)應(yīng)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證;代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。(2)應(yīng)考人員需認(rèn)真核查準(zhǔn)考證內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，嚴(yán)格按要求準(zhǔn)備考試用品。

　　六、招聘辦法

　　招聘分為筆試和面試。筆試、面試成績按一定比例加權(quán)后確定為應(yīng)考人員的總成績。

　　(一)筆試(滿分100分，筆試成績占70%)

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》一科�！豆不A(chǔ)知識》指定教材為時代出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《公共基礎(chǔ)知識》參考資料，考試大綱按四川省省屬政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱標(biāo)準(zhǔn)。

　　筆試時間：2009年9月12日上午

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績公布：在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登錄沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。

　　4、政策性加分

　　大學(xué)生服務(wù)西部志愿者、“三支一扶”志愿者、經(jīng)省委組織部等6部門選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生村(社區(qū))干部，按國家現(xiàn)行政策加分。

　　申請加分的報考者務(wù)必于報名時間截止前，將服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、組織人事部門出具的證明和考核材料原件送交至報名地點，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按政策加分。

　　(二)面試(滿分100分、面試成績占30%)

　　1、在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。因面試人選棄權(quán)而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　面試時間和地點見《面試通知書》。

　　2、進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報名地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。通過面試資格審查的人員，按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費80元。

　　(三)筆試、面試總成績在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公示，也可登錄沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。

　　七、體檢和政審

　　(一)體檢：

　　分招聘崗位按總成績從高分到低分等額確定體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省公務(wù)員資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門書面申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢費自理。

　　(二)政審：

　　區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動和社會保障局對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行具體考核，并對報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　體檢和政審結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示地點：沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心，也可登陸沙灣人才網(wǎng)www.lsswrc.com查詢。

　　九、聘用管理

　　(一)筆試、面試、體檢和政審合格后，經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時簽定聘用合同或未按時到單位報到的，視為自動放棄，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。

　　(二)新招聘人員實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

　　(三)新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限工資待遇總額的25%支付違約金。

　　(四)待遇：按國家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十一、附則

　　1、本簡章由沙灣區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。