廣西水利廳直屬事業(yè)單招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為加強自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位管理人才隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的規(guī)定，經自治區(qū)編辦、人事廳同意，自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)水利廳農村及電氣化發(fā)展局定于2009年8月計劃公開招聘工作人員1人，為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘單位簡介

　　自治區(qū)水利廳農村及電氣化發(fā)展局是自治區(qū)本級財政差額撥款事業(yè)單位，直屬自治區(qū)水利廳管理，機構行政級別為正處級。

　　二、招聘的范圍和對象

　　面向社會，且具備應聘條件的人員。

　　三、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守?，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(六)應考自治區(qū)水利廳農村水電及電氣化發(fā)展局工作人員者須為18周歲以上，35周歲以下(出生時間在1974年8月1日至1991年7月31日之間)。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規(guī)定要求需回避的;

　　(六)其它不符合報考資格條件的。

　　四、招聘的人數(shù)、崗位及資格條件

　　(一)自治區(qū)水利廳農村水電及電氣化發(fā)展局

　　招聘人數(shù)1名，其中管理崗位人員1名，具體要求如下表所示：

崗位

代碼

崗位

類別

招聘崗位名稱

人數(shù)

專業(yè)

學歷

學位

政治

面貌

年齡

工作年限

其他資格

條件

管理

崗位

辦公室

綜合管理

行政管理

本科

中共

黨員

35≤

8年以上

初級職稱及以上

　　五、招聘工作的步驟和程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布簡章

　　制訂《自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》，經區(qū)人事廳備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名所需材料

　　(1)報考者應在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼)，于報名時一并提交招聘單位。

　　(2)報考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件。

　　2.報名時間、地點及方式

　　(1)報名時間：2009年8月5日至7日，上午8∶30-12∶00，下午3∶00-6∶00。

　　(2)報名地點及方式：

　　請報考者攜帶相關材料直接到自治區(qū)水利廳農村水電及電氣化發(fā)展局辦公室(南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓)報名。

　　(3)考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格。

　　3.資格審查

　　招聘單位對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，并通知資格審查合格者考試的時間和地點。

　　4.注意事項

　　招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3，如報名人數(shù)達不到開考比例，需經請示自治區(qū)人事廳批準同意后方可開考。

　　(三)考試(筆試、面試)

　　1、筆試

　　考試時間：2009年8月中旬(筆試的具體時間和地點另行通知)。筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分，筆試時限120―150分鐘。筆試內容：基礎知識(職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和行政管理知識占60%)和農村水電行業(yè)管理知識(占40%)。

　　2、面試

　　筆試結束后，按照1:5的比例，由高分到低分確定進入面試的考生?？荚嚂r間：2009年8月中下旬(面試的具體時間和地點另行通知)。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試時限12―15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　按考試總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進入考核程序的應聘人員。對進入考核程序的應聘人員進行考核，根據(jù)考試、考核結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。

　　(三)體檢、公示與聘用

　　1、經用人單位集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的體檢標準執(zhí)行。

　　2、對于體檢合格擬聘用的人選，經公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員占單位編制數(shù)，其使用、工資及福利待遇與同類人員相同。

　　六、招聘工作的組織領導

　　本次招聘工作，由自治區(qū)水利廳農村水電及電氣化發(fā)展局組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)水利廳農村水電及電氣化發(fā)展局成立招聘工作領導小組，對招聘工作加強領導、監(jiān)督檢查，并負責咨詢答復工作。其聯(lián)系方式為：0771-2185208、2185056

　　附件：自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘工作人員報名表.doc