黃山市徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員隊伍建設，充實部分事業(yè)單位工作人員力量，提升單位整體服務水平。經研究，決定公開招聘8名事業(yè)單位工作人員?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘工作領導組
組長：林輝
副組長：程從順姚涌塘
成員：洪光武彭文蘋葉日棠胡志成鮑文忠莊祖飛吳健寶胡晶晶莊建華
領導組辦公室設在區(qū)人事局，姚涌塘同志兼任辦公室主任。
二、招聘崗位
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體條件要求詳見《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。
(二)具備符合崗位要求的專業(yè)，正常履行崗位職責的身體條件，以及崗位所需要的其他條件。
(三)報考年齡以《2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》中要求為準(如：年齡28周歲以下即1981年7月1日以后出生)。
四、招聘步驟
(一)報名
1、現場報名。請報考人員于2009年7月10日至7月12日(上午8：00―11：30，下午3：00―6：00)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和要求提供的相關資格證書等材料原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，到徽州區(qū)人才流動服務中心(徽州區(qū)政府大樓二樓，文峰路63號)現場報名，逾期不再補報。
2、收費標準。通過資格審查后，辦理繳費手續(xù)。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元收取。
3、各崗位報考人數與招聘計劃數比例應不低于3：1。若崗位報考人數與招聘計劃數比例低于3：1的，經相關會議研究后，則相應減少或取消該崗位招聘計劃數。
(二)考試
1、筆試。筆試由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實施。時間為2009年7月18日上午8：30―11：00。筆試科目為《職業(yè)能力測試》，其內容主要包括常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達等。筆試地點于領取準考證時通知。
2、面試。面試(需實際操作的進行實際操作測試)由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位統(tǒng)一組織實施。根據各單位崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照3：1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。如有人員放棄面試的，則在同崗位應聘人員中，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。面試具體事宜另行通知。
3、成績合成。筆試和面試的卷面成績各為100分。應聘人員的考試總成績由筆試和面試的考試成績加權合成，筆試成績和面試成績按5：5的比例合成考試總成績。
(三)體檢和考核
根據各單位崗位招聘計劃數，在同崗位考試人員中依考試總成績從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢人員，體檢按招考國家公務員體檢標準執(zhí)行，須在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對體檢、考核不符合要求的應聘人員，則取消應聘資格。并根據空缺名額，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考核工作由區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、用人單位共同組織實施。
(四)公示和審批聘用
對體檢、考核合格者，經區(qū)招聘工作領導組審核后，由區(qū)人事局按照干部管理權限規(guī)定，將擬聘用人員向社會公示7天。公示期間無異議的，經相關會議研究后，按照有關規(guī)定，給予辦理聘用等相關手續(xù)。
五、有關要求
事業(yè)單位新進人員公開招聘工作政策性強、影響面廣，在招聘工作中要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。各有關單位要積極配合，認真履行職責，建立工作責任制，切實加強管理和監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與招聘全過程的監(jiān)督，嚴格把關，嚴明紀律，以確保我區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作有序、平穩(wěn)、順利進行。
附：2009年徽州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
聯(lián)系電話：黃山市徽州區(qū)人事局3583744
監(jiān)督電話：黃山市徽州區(qū)監(jiān)察局3583265
黃山市徽州區(qū)人事局
二○○九年七月七日
更多信息請訪問：公務員頻道 安徽公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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