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寧波市衛(wèi)生局直屬部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人事局同意,決定對(duì)部分直屬事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則和辦法

  公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

  二、招聘名額和崗位

  本次局直屬醫(yī)療單位面向社會(huì)公開招聘工作人員29名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、對(duì)象范圍和學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件、面試比例、體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

  三、招聘對(duì)象基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng);

  3、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度及業(yè)務(wù)能力;

  4、2009年畢業(yè)的國(guó)民教育普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、具備崗位所需要的其他條件。

  四、招聘工作的方法和步驟

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2009年7月14至15日(上午:8:30―11:00,下午1:30―4:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式詳見附件。

  3、報(bào)名辦法:先從網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表(一式2份詳見附表),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、學(xué)校推薦表、就業(yè)協(xié)議書、近期免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件,到招聘單位報(bào)名,報(bào)名者限報(bào)局部分直屬單位中一個(gè)單位。

  4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]2號(hào))規(guī)定,收取筆試考務(wù)費(fèi)80元(每科40元)。

  5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生,憑身份證和招聘單位出具的考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2009年7月17日到報(bào)名單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  6、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3,達(dá)不到這一比例的,原則上減少該專業(yè)招聘計(jì)劃,或取消招聘。

  (二)考試

  本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1、筆試。筆試分為專業(yè)科目和英語科目,對(duì)少量崗位(如:設(shè)備科、心理學(xué)等)的專業(yè)科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參考公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)內(nèi)容)。筆試時(shí)間為2009年7月20日下午2:00―5:00,考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試,考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

  2、面試。筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照公布的報(bào)考職位比例確定進(jìn)入面試人員。如果出現(xiàn)最后一名進(jìn)入面試的成績(jī)相同,可并列進(jìn)入面試??忌捎?月下旬在寧波衛(wèi)生網(wǎng)(www.nbws.gov.cn)查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

  面試工作由招聘單位按規(guī)定進(jìn)行。各招聘單位面試工作的具體安排請(qǐng)注意寧波衛(wèi)生網(wǎng)上的通知。

  面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試占50%、面試占50%折算),從高分到低分每個(gè)崗位按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象(如綜合成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高的錄取)??忌傻顷憣幉ㄐl(wèi)生網(wǎng)查看總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單。

  (三)體檢

  由各招聘單位自行組織(在綜合性醫(yī)院進(jìn)行),體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外(見附件),參照浙江省人事廳印發(fā)的《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (四)考核

  考核工作由招聘單位組織,考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

  體檢或考核不合格的,從高分到低分依次替補(bǔ)。

  市衛(wèi)生局根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,報(bào)市人事局核準(zhǔn)后,在寧波人事編制網(wǎng)(www.nbrs.gov.cn)和寧波衛(wèi)生網(wǎng)(www.nbws.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示結(jié)束后,如無異議,擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議,屆時(shí)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議的視作自動(dòng)放棄。若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考資格的,取消聘用資格。

  附件1:寧波市衛(wèi)生局直屬部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.doc

  附件2:寧波市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

  寧波市衛(wèi)生局

  二??九年七月六日

?2009年浙江省公務(wù)員考試申論真題

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