江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為緩解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位空編缺崗及用人需求實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘25名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分;

　　2、熱愛灌云社會(huì)事業(yè)，符合崗位任職要求，能勝任聘用崗位的工作;

　　3、本?？飘厴I(yè)生年齡在27周歲以下(1982年1月1日以后出生)，研究生年齡放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　4、身體健康;

　　5、報(bào)考人員為應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見附表。

　　三、招聘程序及辦法

　　堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個(gè)招考過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日―2009年8月3日(每天上午8:30―11：30，下午3:00―5:30，星期日正常休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心(縣行政中心315室)。

　　3、報(bào)名費(fèi)用：100元/人(考試費(fèi)98元、材料費(fèi)2元)。特困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用，報(bào)名時(shí)須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。

　　4、報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(如暫未領(lǐng)取須提供學(xué)生證或相關(guān)證明)、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明(雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明)的原件和復(fù)印件。已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。

　　凡報(bào)考崗位要求曾在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關(guān)刊物(含所發(fā)表文章內(nèi)容)的原件及復(fù)印件，報(bào)考“兩年以上工作經(jīng)歷”崗位的畢業(yè)生須提供工作經(jīng)歷證明原件，報(bào)考播音主持專業(yè)(崗位)的要求相貌端莊，面部無明顯特征和缺陷，無殘疾。

　　縣人事局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的參加筆試。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定招考條件的、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消招聘資格。

　　5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：3的，減少招考計(jì)劃，直至達(dá)到1：3的比例方能開考;報(bào)考自收自支事業(yè)編制，招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1：2的，減少招考計(jì)劃直至達(dá)到1：2的比例方能開考。

　　(二)筆試

　　1、符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷，試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照公務(wù)員招錄有關(guān)教材)，不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2、筆試時(shí)間：2009年8月8日上午9:00―11:00，考生于2009年8月6日、7日(上午8:30―11:30，下午3:00―5:30)到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招考人數(shù)1：3或1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：3或1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員第一學(xué)歷為碩士研究生以上的或在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出的，在同等條件下優(yōu)先)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　考試綜合得分采用百分制計(jì)分辦法，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同，依次按研究生以上學(xué)歷、在灌云縣大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)達(dá)3個(gè)月以上并表現(xiàn)突出、面試成績(jī)確定體檢人員名單。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？己藘?nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能提供畢業(yè)證書原件的，須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供畢業(yè)證書原件)。

　　受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，訂立不超過3年的聘用合同(含一年試聘期)，并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　本簡(jiǎn)章由灌云縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0518-88828858(灌云縣人才服務(wù)中心)。

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