日照市2009年市直事業(yè)單位招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據市委組織部、市人事局印發(fā)的《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(日人發(fā)[2007]12號)，現(xiàn)就市直部分事業(yè)單位2009年面向社會招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、普通高校本科以上學歷，市內常住戶口(派遣期內未就業(yè)畢業(yè)生戶籍不限),年齡不超過30周歲(1979年7月1日以后出生);

　　3、身體健康;

　　4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　1、報名

　　采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2009年7月13日-16日。

　　查詢時間：2009年7月14日-17日。

　　具體辦法是：

　　(1)個人報名：報名人員登陸指定的報名網站(日照人事編制信息網www.rzrs.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

　　(2)單位初審：用人部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本部門的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，用人部門公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，用人部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(3)網上繳費。報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2009年7月14日-18日登錄日照人事編制信息網www.rzrs.gov.cn，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》，并于2009年7月22日-24日登錄該網站下載、打印準考證。

　　考務費的收取標準為：每人每科40元。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，應貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交《日照市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識，主要包括國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

　　筆試時間：2009年7月25日，上午8：30―11：00。

　　筆試結束后，根據報考人員的考試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍(日照技工學校技能崗位達不到計劃招聘人數(shù)2倍)的職位，相應核減聘用計劃。

　　對參加我市統(tǒng)一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿三年內報考的，按照原省人事廳等九部門《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知》(魯人發(fā)[2008]29號)精神，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，于7月20日前到招聘單位主管部門申報，經市人事局審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

　　筆試成績和進入面試的人員名單張榜公布。

　　(二)面試

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　四、市群眾藝術館、日照技工學校技能崗位招聘

　　市群眾藝術館、日照技工學校技能崗位人員招聘實行網上報名、先專業(yè)技能測試、后筆試的辦法，不再進行其他面試。

　　報考市群眾藝術館、日照技工學校各專業(yè)技能崗位的人員，在網上報名期間，先進行網上報名，并于7月17日上午8：00，持畢業(yè)證、身份證及相關職業(yè)資格證分別到市藝術學校(報考市群眾藝術館的考生)、日照技工學校(報考日照技工學校的考生)進行報名資格認定并參加專業(yè)技能測試，由專業(yè)評委根據技能測試情況按百分制現(xiàn)場打分，在60分合格線以上從高分到低分按招聘計劃6倍的比例確定進入筆試范圍的人員，在網上審核確認后，進行網上繳費。專業(yè)技能測試成績與公共基礎知識筆試成績分別按60%和40%的比例計算考試總成績。各職位參加專業(yè)技能測評合格人數(shù)在招聘計劃的6倍以下且符合規(guī)定的最低招考比例要求的，按實有人數(shù)確定進入公共基礎知識筆試范圍的人員。

　　五、考核體檢

　　根據考試總成績依次排序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例，由高分到低分確定進入考核、體檢范圍的人員，并按計劃聘用人數(shù)依次等額對報考人員考核、體檢。體檢由用人部門負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。考核、體檢不合格形成的空缺，經市組織人事部門審核同意后，可從進入考核體檢范圍的人員中依次遞補。

　　六、聘用

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報市組織人事部門審批，辦理有關聘用手續(xù)。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員是擇業(yè)期內畢業(yè)生的，試用期為12個月。

　　附：日照市2009年市直事業(yè)單位招聘人員計劃及專業(yè).xls