山東青島2009年市屬事業(yè)單位招聘工作人員

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人字〔2006〕7號)精神，經(jīng)研究，我市2009年部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員152人(詳見《2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》以下簡稱《需求表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀守法、品行端正。

　　(二)應聘人員一般應具有大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在45周歲(1964年6月27日以后出生)以下，具體崗位的年齡要求詳見《需求表》，符合崗位要求的戶籍條件。

　　(三)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(四)符合崗位要求的身體條件。

　　中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學校學生(不含2009年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能應聘。

　　應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2009年6月28日零時 ― 7月1日24時

　　查詢及繳費時間：2009年6月29日10時 ― 7月2日24時

　　具體辦法是：

　　1、個人報名：應聘人員登錄青島人事政務網(wǎng)(http://www.qdpb.gov.cn)，點擊左側(cè)“人事局考試中心”，進入青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，或直接登錄青島市人事局考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，報名期間市事業(yè)單位公開招聘主管機關組織各招聘單位集中在網(wǎng)上查看本單位的報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以備資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果，通過資格初審的人員要按規(guī)定時間登錄青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)，并于2009年7月8日-11日登錄該網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上報名”下載打印準考證。

　　考務費按每人40元收取。

　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于7月6日9:00―11:30，13:00―15:00到青島市人才交流服務中心(海爾路178號)辦理考務費退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理考務費退款手續(xù)時，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得變更。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按本簡章公布的崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關材料原件及復印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的證明。2009年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　(三)其他

　　由我省招募的“三支一扶”大學生，服務期滿考核合格，三年內(nèi)應聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員于7月6日9:00―11:30，13:30―15:00到青島市人才交流服務中心(海爾路178號)(逾期不再受理)辦理加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，要出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及服務所在地縣以上政府人事部門考核合格的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取統(tǒng)一筆試和分專業(yè)面試的方式。

　　(一) 統(tǒng)一筆試

　　筆試科目為職業(yè)能力測驗，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。筆試不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2009年7月11日 9:00―11:30

　　筆試采取百分制計分。由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定最低資格分數(shù)線。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分數(shù)線以上，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位從高分到低分按招聘簡章公布的比例依次確定進入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，進入面試人員按實有人數(shù)確定。面試人選確定后在網(wǎng)上公布。

　　(二)專業(yè)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位或其主管部門成立由本單位組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門及有關老師組成的招聘工作組織，具體負責面試工作的組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試工作方案。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、說課(試講)、專業(yè)技能測試等方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試考官為5或7人,由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績一般應于面試當天向考生宣布，并在網(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例(面試采取多種方式的，各種方式在面試成績中的加權(quán)比例在面試方案中規(guī)定)百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績，不得低于60分。按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。如均合格，則不對其他進入范圍人員組織體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次遞補。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人字〔2006〕7號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關說明

　　應聘人員在報考期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　監(jiān)督舉報電話：0532-66606138

　　政策咨詢電話：0532-66606139

　　網(wǎng)上報名、繳費咨詢電話： 0532-88632171

　　單位咨詢電話(詳見附件《需求表》)

　　附件：2009年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls