貴州定向招錄、從優(yōu)秀村干部中考錄公務員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)、《關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見》(中組發(fā)[2008]24號)，以及《中共貴州省委、貴州省人民政府印發(fā)<關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見>的通知》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)精神，為進一步拓寬基層公務員來源，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構，完善村干部激勵措施，引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引廣大優(yōu)秀青年參與新農(nóng)村建設，結(jié)合我省實際，經(jīng)研究，決定開展定向招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員試點工作，繼續(xù)開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作。

　　一、試點、招錄范圍和錄用數(shù)量

　　試點和考錄工作在縣、鄉(xiāng)行政編制均有空編的縣(市、區(qū)、特區(qū))開展，試點單位名單及錄用數(shù)量見職位表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會列入試點和考錄范圍。街道辦事處所轄居委會不列入試點和考錄范圍。

　　二、參考對象的基本條件和資格

　　(一)基本條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

　　2、熟悉農(nóng)村工作，具有團結(jié)帶領黨員群眾建設社會主義新農(nóng)村的領導能力。

　　3、思想解放，求真務實，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風和工作作風。

　　4、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作，具有為人民服務的精神，工作成績突出，得到群眾公認。

　　(二)招考條件：

　　定向招錄試點的報考人員須符合以下條件：

　　1、由省級及以上機關統(tǒng)一選派、至2009年12月31日前在本地區(qū)基層就業(yè)項目服務滿2年以上、考核合格的“三支一扶”計劃、“一村一名大學生工程”和“教師特設崗位計劃”高校畢業(yè)生、“西部計劃志愿者”，以及至2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的后勤事業(yè)編制在編在崗人員;

　　2、具有國家承認的大學專科以上學歷;

　　3、年齡在35周歲以下(即1974年7月1日以后出生);

　　4、身體健康。

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報考人員須符合以下條件：

　　1、2007年以前擔任、目前仍在職的村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任;

　　2、年齡在40周歲以下(即1969年7月1日以后出生);

　　3、具有國家承認的中?；蚋咧幸陨蠈W歷;

　　4、身體健康。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會列入范圍，推薦報考條件和資格同上。

　　定向招錄試點面向本市(州、地)所有符合報考條件的基層服務項目高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤事業(yè)編制在編在崗人員招考;從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報考人員只能報考本縣(市、區(qū)、特區(qū))職位。

　　(三)以下人員不能列入推薦報考對象：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　2、任職期間發(fā)生重大責任事件的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員;

　　4、違反計劃生育政策的人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他人員。

　　三、考錄工作程序

　　報名采取個人申請、組織審核推薦的方式進行。推薦報名工作由相關縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局和所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織實施。

　　(一)報名

　　1、個人申請。報考人員個人書面提出報名申請，并填寫《貴州省定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名推薦表》或《貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名推薦表》，附本人畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件，并交復印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其它需要提交的材料，交本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和項目辦審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照報考條件，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名參加考試的優(yōu)秀村干部、后勤事業(yè)編制人員的相關材料、報考資格進行認真審核，提出明確的推薦意見，附報考人員相關資料，報縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局?；鶎臃枕椖扛咝．厴I(yè)生由縣級項目辦(引導辦)按上述程序?qū)徍?、報送?/P>

　　3、組織審核?？h(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局對照報考條件，對推薦報考人員相關資料和報考資格再次進行認真審核后，確定推薦報考人員名單，并在一定范圍內(nèi)進行公示。公示結(jié)束后，將報考人員名單及相關材料復印件報市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局。市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局最后進行復審，并將復審合格名單報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

　　報考人數(shù)與縣(市、區(qū)、特區(qū))計劃錄用數(shù)須達到1：3以上比例才能開考。

　　推薦報名時間: 2009年6月20日至25日。

　　每名報考人員收取考務費60元，由縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部收取后交市(州、地)黨委組織部，用于考務工作。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　時間：2009年7月12日

　　科目：定向招錄參考人員筆試總分為300分，《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門，各占150分;從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員筆試總分為100分，分《行政職業(yè)能力傾向測試》和《貴州省從優(yōu)秀村干部中招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公共基礎知識》兩門，各占50分。

　　筆試地點:市(州、地)政府(行署)所在地

　　2、面試

　　在全省統(tǒng)一劃定的合格分數(shù)線上，根據(jù)筆試成績，以縣(市、區(qū)、特區(qū))為單位，按照考錄數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試總成績100分。面試由省公務員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行，市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局具體組織實施。具體時間另行通知。

　　面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計算參考人員考試綜合成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績按招考計劃1:1比例確定體檢對象。各市(州、地)公務員主管部門組織進行體檢。體檢按《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　考察工作由市(州、地)黨委組織部負責組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，并進行報考資格復審。

　　體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補進行體檢或考察。

　　(四)公示及錄用

　　根據(jù)考試成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在適當范圍內(nèi)公示7天，公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市(州、地)公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，且該職位不再遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　四、加分政策

　　本人在任職期間(基層服務期間)曾獲得國家級表彰獎勵每項10分;省部級表彰獎勵每項8分;市(州、地)或廳級表彰獎勵每項6分。

　　獲得多項表彰獎勵的，只取最高分值加分，不重復加分。

　　夫妻雙方均為農(nóng)民的獨生子女戶或雙女結(jié)扎戶加3分。

　　表彰獎勵和獨生子女戶或雙女結(jié)扎戶得分可累加。加分在筆試總成績上加分。

　　五、任用方式和待遇

　　新錄用人員由縣(市、區(qū)、特區(qū))公務員主管部門根據(jù)工作需要，安排到行政編制有空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關適當崗位工作，在本崗位最低服務年限為3年。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》確定職級，并履行公務員登記手續(xù);試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在試用期期間實行試用期工資待遇。

　　六、有關要求和紀律監(jiān)督

　　本次試點工作在中共貴州省委組織部部務會、貴州省人力資源和社會保障廳黨組領導下，由貴州省公務員招考工作辦公室負責組織。

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開推薦報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。推薦報考要嚴格按照本通知的要求進行，嚴禁擅自放寬條件和資格，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務員法》及相關規(guī)定處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內(nèi)不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　咨詢電話：0851-5892143

　　附件一.xls