焦作市市直事業(yè)單位09年招聘工作人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，根據(jù)2009年市直事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直41個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員129名，現(xiàn)制定簡章如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試考核，為市直事業(yè)單位公開考試聘用一批工作人員。

　　二、招聘的對象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、身體健康;

　　5、戶籍不限;

　　6、符合各報(bào)考職位的專業(yè)和學(xué)歷要求。本科及本科以下學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為28歲以下(1981年7月1日以后出生)，全日制碩士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為35歲以下(1974年7月1日以后出生)，全日制博士研究生學(xué)歷考生報(bào)考的年齡要求為40歲以下(1969年7月1日以后出生);(gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng))特殊職位以具體職位的年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2009年7月1日;

　　7、在職人員報(bào)考需在報(bào)名登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在進(jìn)入面試時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門簽署意見;

　　8、符合用人單位提出的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘單位和人數(shù)

　　本次計(jì)劃為市直41個(gè)事業(yè)單位招聘129名工作人員。其中全供事業(yè)單位35個(gè)，招聘113名;差供和自收自支事業(yè)單位6個(gè)，招聘16名(詳見附件1)。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘按職位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月29日至7月3日,每天上午8:00―11:30，下午15:00―18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市人事考務(wù)中心(地址：建設(shè)東路88號(hào)市人才交流中心一樓大廳)。

　　3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份，持本人有效身份證(考試時(shí)所持身份證必須與其一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書和證明原件(學(xué)校暫時(shí)沒有頒發(fā)畢業(yè)證的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校就業(yè)辦出具畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)和層次的證明)及復(fù)印件各一式一份，近期同底版1寸免冠照片2張。(gaoxiaojob.com,高校人才網(wǎng))通過資格審查后，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi))，填涂報(bào)名信息卡。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

　　通過資格審查的考生于2009年7月9日―10日每天上午8:00―11:00，下午15:00―18:00持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人情況核對準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，請于7月10日下午15:00―18:00到市人事考務(wù)中心改校。筆試準(zhǔn)考證保留至面試結(jié)束。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間為2009年7月11日上午9:00―11:30。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本和證書)，由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明)，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請于2009年7月11日下午15:00―18:00向市人事局調(diào)配錄用科(市政大廈809房間)提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。擬加分情況于2009年7月13日―7月17日在焦作市人事局網(wǎng)站(www.jzrsj.gov.cn)和焦作人才網(wǎng)站(www.jzrcw.gov.cn)公示。

　　根據(jù)筆試成績，按報(bào)考職位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　2009年7月21日在焦作市人事局網(wǎng)站(www.jzrsj.gov.cn)和焦作人才網(wǎng)站(www.jzrcw.gov.cn)公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試

　　面試時(shí)間另行確定。

　　面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與試講、技能測試和現(xiàn)場演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　考生在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，在職人員同時(shí)提供所要求的同意報(bào)考證明。

　　3、總成績=筆試成績+面試成績。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總成績，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(四)考核

　　各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞墒形M織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，報(bào)考本職位人員是否聘用按管理權(quán)限由市委組織部、市人事局分別與用人單位及其主管部門研究決定。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)聘用文件。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

　　考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，原在職人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　附件：1、焦作市2009年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls