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巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招考人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,經批準,2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員22名,現(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

  二、招聘計劃

  2009年區(qū)直事業(yè)單位招聘計劃22名(詳見《巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》),招聘公告將在居巢區(qū)政府網站、居巢區(qū)人事人才網統(tǒng)一發(fā)布。

  三、招聘條件

  此次招聘范圍為全市應、往屆??萍耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生(不包括已和單位簽定了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,下同),且具備下列條件:

  1、遵守國家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),品行端正,作風正派;

  2、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力;

  3、具備招聘崗位所需的其他條件。

  4、招聘年齡具體以《巢湖市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》為準。

  四、招聘程序

  (一)報名與資格審查。

  報名時間: 2009年6月25日― 6月27 日

  報名地點:居巢區(qū)人事局(聯(lián)系電話:0565-2329932)

  報名人員報名時須提供畢業(yè)證書(應屆生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、報到證的原件和復印件,近期免冠同底1寸照片3張,每人只限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭,其報考人數(shù)與職位之比為3:1以上,不足規(guī)定開考比例的,取消該職位計劃。

  報名時間結束后,由區(qū)人事局、監(jiān)察局和相關部門集中對報名者進行資格審查,對不具備報考條件的畢業(yè)生將及時通知本人。通過資格審查的報考人員,按照省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定筆試收費45元/人(在報名時繳納)。

  (二)考試

  1、筆試:筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施。時間:2009年 7月5日上午9:00―10:30。筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》。《行政職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等,試卷滿分為100分。

  2、面試:由區(qū)人事局統(tǒng)一組織,依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。綜合類面試采取結構化面試方法進行,主要測試應聘者的知識面、邏輯思維能力和心理素質等要素。面試后,將筆試成績與面試成績按照6:4的比例合成考試總成績,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位計劃數(shù)的,面試成績須達到當天考官組實際參加面試人員面試成績的平均分,否則不得作為體檢考核對象。具體面試時間另行通知。

  (三)體檢、考核

  根據招考計劃數(shù),合成后的成績,按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員(同一職位分數(shù)相同,則按筆試分數(shù)排序確定)。如因高分放棄出現(xiàn)人選缺額或體檢、考核不合格者,應在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

  體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》,在縣級以上醫(yī)院集中進行。

  考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則(試行)》等有關規(guī)定組織實施。體檢與考核有關事宜另行通知。

  (四)公示、聘用

  考核、體檢合格人員在居巢區(qū)人事人才網公示,時間7天。公示期間,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消招聘資格,不再遞補。經公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),招聘新進人員試用期一年,試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

  此次招考工作由區(qū)人事局和有關部門共同組織,具體考務工作由區(qū)人事考試中心負責辦理。區(qū)監(jiān)察局對招考工作進行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招考工作進行監(jiān)督。

  咨詢電話: 0565―2329932

  2009年巢湖市居巢區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

  巢湖市居巢區(qū)人事局

  二00九年六月十七日

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問:公務員頻道   安徽公務員考試網  公務員考試論壇    公務員博客圈

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