南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘公告

　　為建立一支適應(yīng)我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)省、市有關(guān)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神和《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)規(guī)定)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展南昌市2009年度市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生及其他人員。

　　二、招聘條件及崗位

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒(méi)有參加過(guò)任何非法組織;

　　(四)具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件;

　　(五)身心健康、無(wú)影響工作的疾病、無(wú)明顯生理缺陷;

　　(六)年齡計(jì)算截止時(shí)間至2009年4月30日。25周歲為1983年4月30日(含)后出生，30周歲為1978年4月30日(含)后出生，以此類(lèi)推;

　　(七)具有招聘崗位所需的其他條件。

　　具體崗位及條件見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在《南昌日?qǐng)?bào)》、《南昌晚報(bào)》、南昌市人事局網(wǎng)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南人才熱線、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告，筆試、面試、體檢等后續(xù)信息在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年6月24日9時(shí)至6月28日17時(shí)，考生可從江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　(1)網(wǎng)上注冊(cè)登記。進(jìn)入江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)查看有關(guān)考試文件、招聘崗位及報(bào)名流程，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，按照?qǐng)?bào)名流程和要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容。

　　(2)網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上注冊(cè)登記完成后，考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名調(diào)劑。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位予以取消，并在江西人事考試網(wǎng)上公布。崗位被取消的考生可在6月29日9時(shí)至17時(shí)內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè)。崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳考務(wù)費(fèi)，具體見(jiàn)江西人事考試網(wǎng)退費(fèi)公告。

　　(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳費(fèi)達(dá)到開(kāi)考比例崗位的考生可7月7日9時(shí)至7月11日17時(shí)登陸江西人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　2、資格審查

　　資格審查工作由市人事局、市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，少數(shù)報(bào)名人數(shù)較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　時(shí)間：2009年7月12日(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

　　報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開(kāi)考。

　　報(bào)考碩士學(xué)位或副高及其以上職稱(chēng)崗位的原則上不參加筆試，按申報(bào)的崗位直接進(jìn)入面試，開(kāi)考比例為2：1。若比例超過(guò)8：1(含)時(shí)則要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。

　　考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。

　　(1)所有報(bào)考人員都參加公共科目考試，公共科目100分，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)，政治理論、衛(wèi)生法規(guī)等。

　　(2)報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的人員參加專(zhuān)業(yè)科目考試，專(zhuān)業(yè)科目100分，內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)科目考試分為臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)八類(lèi)。

　　(四)資格復(fù)審

　　按加權(quán)后筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：3的比例(其中筆試開(kāi)考比例為3：1的按1：2的比例)確定入闈面試人員，末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)。

　　由市衛(wèi)生局對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：

　　1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類(lèi)證書(shū)的原件和復(fù)印件;

　　2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2);

　　3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件(見(jiàn)附件3)。

　　(五)面試

　　1、面試分類(lèi)

　　分技能操作面試、專(zhuān)業(yè)化答辯面試、結(jié)構(gòu)化面試三大類(lèi)。

　　2、面試對(duì)象

　　(1)技能操作面試

　　醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位中臨床、影像、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、護(hù)理六類(lèi)崗位中入闈面試人員。

　　(2)專(zhuān)業(yè)化答辯面試

　　醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位中檢驗(yàn)、藥學(xué)兩類(lèi)崗位中入闈面試人員。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象

　　其他非醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位中入闈面試人員。

　　3、面試方法

　　(1)技能操作面試：分臨床醫(yī)學(xué)(含影像)技能操作面試、口腔醫(yī)學(xué)技能操作面試、公共衛(wèi)生技能操作面試、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)技能操作面試、護(hù)理技能操作面試五類(lèi)，其中筆試中臨床、影像兩類(lèi)在技能操作面試中合并為一類(lèi)。

　　A.臨床醫(yī)學(xué)(含影像)技能操作面試

　　面試內(nèi)容：臨床基本技能操作。

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作。

　　面試時(shí)間：每項(xiàng)臨床基本技能操作10分鐘，共20分鐘。

　　B.口腔醫(yī)學(xué)技能操作面試

　　面試內(nèi)容：口腔檢查基本技能及基本操作技術(shù)。

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項(xiàng)基本技能操作。

　　面試時(shí)間：每項(xiàng)技能操作10分鐘，共20分鐘。

　　C.公共衛(wèi)生技能操作面試

　　面試內(nèi)容：口試答辯及公共衛(wèi)生基本技能操作。

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作，其中口試答辯1題，基本技能操作1項(xiàng)。

　　面試時(shí)間：口試答辯10分鐘，基本技能操作10分鐘，共20分鐘。

　　D.中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)技能操作面試

　　面試內(nèi)容：中醫(yī)、西醫(yī)基本技能操作

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作，其中中醫(yī)基本操作1項(xiàng)，西醫(yī)基本操作1項(xiàng)。

　　面試時(shí)間：中醫(yī)技術(shù)操作10分鐘，西醫(yī)技術(shù)操作10分鐘，共20分鐘。

　　E.護(hù)理技能操作面試

　　面試內(nèi)容：護(hù)理臨床基本技能操作。

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作。

　　面試時(shí)間：每項(xiàng)基本技能操作10分鐘，共20分鐘。

　　(2)專(zhuān)業(yè)化答辯面試

　　分檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)化答辯面試和藥學(xué)專(zhuān)業(yè)化答辯面試兩大類(lèi)。

　　A.檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)化答辯面試

　　面試內(nèi)容：檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及分析能力。

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試答辯，每信封中含兩套檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)題。

　　面試時(shí)間：2題共20分鐘。

　　B.藥學(xué)專(zhuān)業(yè)化答辯面試

　　面試內(nèi)容：臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試答辯，每信封中含兩套藥學(xué)專(zhuān)業(yè)題。

　　面試時(shí)間：2題共20分鐘。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試

　　非醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位中入闈面試人員參加。

　　面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題

　　面試方法：考生進(jìn)行一道結(jié)構(gòu)化面試考試。

　　面試時(shí)間：共20分鐘。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先。考試總成績(jī)的計(jì)算方法分為以下3種：

　　A.招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試的，其總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目15%+專(zhuān)業(yè)科目25%)+面試成績(jī)(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試60%)。

　　B.招聘崗位不要求應(yīng)聘者參加專(zhuān)業(yè)科目考試，參加公共科目考試和面試的，其總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目40%)+面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試60%)。

　　C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試100%)

　　(七)體檢

　　體檢工作在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公用員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，同時(shí)要求符合專(zhuān)業(yè)崗位對(duì)身體健康狀況的特殊要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，可按總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)體檢通知單為依據(jù)。

　　(八)考核

　　(1)考核對(duì)象為體檢合格的人員。

　　(2)考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　(3)考核由用人單位對(duì)考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案?？己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正?？己私Y(jié)果要形成書(shū)面材料，一般為500字左右。有不良反映的要核實(shí)清楚?？己瞬缓细竦?，取消其招聘資格。

　　(4)因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗，可按總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《南昌市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)》，連同用人單位聘用請(qǐng)示，經(jīng)市衛(wèi)生局同意后，報(bào)市人事局審批，憑市人事局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、考試收費(fèi)

　　按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào))，筆試費(fèi)用為每人70元(公共科目每人40元，專(zhuān)業(yè)科目每人30元);面試費(fèi)用為每人30元。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考學(xué)歷要求為博士研究生(或職稱(chēng)要求為正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)的崗位不進(jìn)行筆試和面試，直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(二)為落實(shí)省、市有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策措施，對(duì)參加過(guò)基層就業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生在總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先錄用。

　　(三)應(yīng)聘人員及用人單位在招聘工作過(guò)程中遇到具體問(wèn)題，可進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)。咨詢(xún)電話：3986755

　　(四)公開(kāi)招聘接受市紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：3885328(市監(jiān)察局) 3884291(市人事局)

　　二00九年六月十二日

　　附件1：南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘職位表.xls

　　附件2 ：南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表.xls

　　附件3 ：南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.xls