山東省諸城市09年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和諸城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市今年這次仍實(shí)行“統(tǒng)一設(shè)崗、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的辦法招聘70名高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生;

　　3、年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生)，其中碩士以上畢業(yè)研究生可放寬到35周歲以下(1974年1月1日后出生);

　　4、本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考須是諸城籍或諸城生源;碩士及以上畢業(yè)研究生面向全國(guó)，不限籍貫和生源地;

　　5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求(詳見附表《諸城市2009年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》);

　　6、身體健康。

　　有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在2006―2009年各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的各類人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名定于6月15日至17日在諸城市人事局人才交流服務(wù)中心(諸城市興華東路9號(hào))進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名方法：符合招聘條件的高校畢業(yè)生須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(2009屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)或?qū)W校教務(wù)部門出具的證明材料和畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考)、身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)原件及復(fù)印件、一寸近期同底版免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：面試每人70元，筆試每人40元。

　　2、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(一式一份)，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)專業(yè)(崗位)一致或相關(guān)相近。對(duì)所學(xué)專業(yè)無對(duì)應(yīng)招聘崗位的畢業(yè)生，可選擇無專業(yè)限制的普通管理崗位報(bào)名考試。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘專業(yè)(崗位)，原則上取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。招聘碩士畢業(yè)研究生的專業(yè)(崗位)，招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例可適當(dāng)放寬。符合招聘條件的博士畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不需考試，經(jīng)體檢與考核確認(rèn)后，直接聘用?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的畢業(yè)生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信進(jìn)行資格審查。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

　　(二)考試

　　1、考試形式和內(nèi)容：

　　碩士研究生崗位考試形式為面試，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)(崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。

　　本科崗位考試形式為筆試，滿分100分?？荚噧?nèi)容分別為：

　　(1)報(bào)考城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、市政府采購(gòu)和招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、超然臺(tái)管理處普通管理崗位和報(bào)考公證處法律崗位的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分，各占50%。公共基礎(chǔ)知識(shí)可參考教材為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(中國(guó)鐵道出版社，2009年出版)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不指定參考教材;(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作崗位的考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　研究生崗位面試時(shí)間定于6月21日(星期日)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　本科崗位筆試時(shí)間定于6月27日(星期六)上午8：30-11：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3、加分政策：

　　繼續(xù)實(shí)行加分政策，具有碩士學(xué)位的研究生報(bào)考本科崗位的筆試加3分;在諸城市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》(魯人發(fā)[2008]29號(hào))的有關(guān)規(guī)定在筆試成績(jī)中加10分。以上各項(xiàng)加分只取最高分，不累加。

　　(三)體檢與考核

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，分招聘專業(yè)(崗位)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。

　　進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由市人事局統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由市人事局組織聘用單位主管部門對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　因不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中按考試成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　(四)聘用

　　考試、考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、人事局公告欄將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

　　公示合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并由人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》、辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。其中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的受聘人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇;不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0536―6112824

　　監(jiān)督電話：0536―6212236

　　查詢網(wǎng)址：http：//www.zcrsrc.gov.cn

　　附：諸城市2009年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表.rar