黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作人員方案
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)要求和工作需要，經(jīng)省局研究決定，擬對所屬部分事業(yè)單位計劃招聘11名工作人員。為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位
招聘單位有：省藥品檢驗所、省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心、省醫(yī)藥技工學(xué)校(地址五常市)，上述單位性質(zhì)均為財政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè);
(三)普通高等院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生(個別專業(yè)崗位除外)，年齡在30歲以下(1979年6月1日以后出生);
(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)知識、實踐技能及其他條件(見附表);
(五)身體健康，符合身體檢查的各項要求。
四、招聘計劃(見附表)
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片兩張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開據(jù)的有效證明。
2.報考人員與擬聘用人員的比例，原則上不低于3:1。
3.考生對自己提供的報考信息真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報考信息有不真實情況的取消錄用資格。
4.報名時間：2009年6月15日―2009年6月26日(節(jié)假日除外)。
5.報名地點：
報考省藥品檢驗所相關(guān)崗位的，到哈爾濱市南崗區(qū)東大直街149號，聯(lián)系人：何菊蘭;聯(lián)系電話：0451-53678570。
報考省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心相關(guān)崗位的，到哈爾濱市道里區(qū)民勝街1號，聯(lián)系人：姜紹偉聯(lián)系電話：84530781。
報考省醫(yī)藥技工學(xué)校相關(guān)崗位的，到哈爾濱五常市文化路97號，聯(lián)系人：李紹興聯(lián)系電話：53526723。
(二)資格審查
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。符合條件的人選，報省局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事教育處)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知相關(guān)人員進(jìn)行考試。
(三)考試、考核
考試采取面試、試講、實驗技能操作測試等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報考省藥品檢驗所的考生先進(jìn)行實驗技能操作測試，由省藥品檢驗所組織實施;報考省醫(yī)藥技工學(xué)校的考生先進(jìn)行試講，由省醫(yī)藥技工學(xué)校組織實施;報考省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心的考生先進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及病例診斷等實際技能測試，由省不良反應(yīng)監(jiān)測中心組織實施。上述試講、測試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試工作統(tǒng)一由省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。對參加面試的應(yīng)聘人員，以面試成績由高到低按1：1的比例確定擬聘用考核人選。被確定的考核人選，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行考核，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效證件)。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
(四)身體檢查
省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
(五)擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、考核和體檢結(jié)果，聽取用人單位意見，經(jīng)省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在省局網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(六)辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，按管理權(quán)限，為受聘用人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
七、有關(guān)要求
(一)各用人單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。要選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志，認(rèn)真做好考生報名的資格審查工作。要精心謀劃，積極準(zhǔn)備，切實高質(zhì)量組織完成好試講、實驗技能操作測試等工作。屆時，省局將派由駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、人事教育處有關(guān)人員組成的督導(dǎo)組，全程監(jiān)督各單位試講、實驗技能操作測試等工作。
(二)要保證招聘工作按時限完成。各用人單位要統(tǒng)籌兼固，妥善安排，保證招聘的試講、實驗技能操作測試等工作務(wù)必于7月10日前完成。面試時間另行通知。
(三)要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對招聘工作人員泄露考試測試內(nèi)容、用人單位違反原則私定聘用人員等違反公開招聘紀(jì)律的，相關(guān)人員視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本方案由黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
計劃.doc
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