貴州省黃平縣2009年招聘工作人員實施方案

　　根據(jù)省人事廳 《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新 增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，2009年我縣事業(yè)單位面向社會公開招 考聘用工作人員共110名(具體招聘單位及職位見《黃平縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員(中專、中師學歷報考者僅限本縣戶籍或生源);

　　2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限(部分職位以其職位表中要求的報考條件為準);

　　3、現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者和“一村一名大學生工程”選聘生戶籍不限。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1991年5月31日以前出生)，35周歲以下(1974年6月1日以后出生);

　　4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標準。

　　二、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2009年5月11日―5月16日。

　　上午8：30―12：00 下午14：30―18：00

　　2、報名地點：黃平縣人才交流服務中心(縣汽車站對面)。

　　3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證 (2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報考證明(中、小學教師須持當?shù)乜h教育行政部門的證明)，報考教師 崗位的考生須持教師資格證;西部計劃志愿者、“三支一扶” 計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生持所在服務地縣(市、區(qū))團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。填寫報名登記表(《登記表》須按要求填寫真 實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費60元。

　　(二)報名資格審查

　　負責報名的工作 人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領導小組按照《實施方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。

　　準考證發(fā)放時間和地點：筆試準考證發(fā)放時間為2009年5月28日-29日，考生憑本人有效　　《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報名發(fā)票到縣人才交流服務中心領取。

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。

　　應聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。

　　應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。

　　筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考書。

　　筆試考務工作由縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2009年5月30日。具體安排為：

　　上午 8：30 ― 10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　下午 14：30 ― 16：30 《公共基礎知識》或《專業(yè)知識》

　　筆試地點統(tǒng)一設在縣城所在地的普通高考定點學校;具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進入考場參加考試。

　　(二)加分政策

　　本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加5分(加分在筆試成績按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分，計算公式為：[《職業(yè)能力傾向測驗》×50%?《公共基礎知識》(或《專業(yè)知識》)×50%]+5分=筆試成績)。具體條件如下：

　　1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女;

　　2、至2009年12月31日在貴州服務期滿、由省級及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年以上、服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生。

　　3、少數(shù)民族考生。

　　(三)加分確認

　　符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件、戶籍所在地公 安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。

　　2、西部計劃志愿者須提供服務地所在縣大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶 ”計劃大學生需提供縣“三支一扶”項目辦公室;“一村一名大學生工程”選聘生需提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均 須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。

　　3、少數(shù)民族考生須提供本人現(xiàn)戶籍所在地或原戶籍所在地縣級民族事務管理部門出具的少數(shù)民族身份證明。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

　　本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達 到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間由縣人事勞動和社會保障局另行確定并通知考生。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事勞動和社會保障局與聘用單位主管部門確定。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆 試成績高的考生列為體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。

　　體檢項目和標準，按黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢時間另行通知。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(二)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

　　(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;

　　(四)不符合報考職位資格條件的;

　　(五)截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷的;

　　(六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

　　(七)違反計劃生育政策的;

　　(八)其他不能聘用的情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗 位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事勞動和社會保障局 審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的，由縣人事勞動和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。

　　七、紀律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫　　行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：2433002 縣人事勞動和社會保障局辦公室

　　監(jiān)督電話：2432807 縣紀委辦公室

　　(五)本次招考實行網(wǎng)上預報名，報考考生請進入《網(wǎng)上預報名系統(tǒng)》進行預報名?！　☆A報名網(wǎng)址：http://wu967432.gicp.net/。

　　附：黃平縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問：公務員頻道   貴州公務員考試網(wǎng)  公務員考試論壇    公務員博客圈