浙江省松陽縣事業(yè)單位公開招聘165名人員公告
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位人員165名。具體的招聘單位、崗位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件，請登陸“中國松陽”門戶網(wǎng)站(http://www.songyang.gov.cn/)查詢。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1、松陽縣生源(含出生地在松陽)的2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和全日制普通高校歷屆畢業(yè)生;
2、具有松陽縣戶口的其他社會人員(以2009年5月19日的戶口所在地為準(zhǔn));
3、2009年全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位(專業(yè))所需的資格條件外,還需符合以下條件:
1、年齡為18至35周歲(1974年5月19日至1991年5月19日期間出生);
2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、報(bào)考古市鎮(zhèn)城建監(jiān)察中隊(duì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)單位崗位的，須具有松陽縣戶口(含松陽縣生源和出生地在松陽的全日制普通高校畢業(yè)生);
4、部分招聘崗位(專業(yè))所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2009年5月19日。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年5月19日―21日。
報(bào)名地點(diǎn)：松陽縣人事勞動社會保障局五樓會議室(縣城新華路58號)。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;(高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob.com)社會人員報(bào)名需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。報(bào)名時(shí)需交近期免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名考試費(fèi)每門科目50元。
通過報(bào)名資格審核的人員，于5月26日憑繳納報(bào)名考試費(fèi)發(fā)票或考生憑本人身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
綜合類崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和申論二門;教育類和衛(wèi)生類崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識二門。筆試每門實(shí)行百分制，總分為200分。
筆試時(shí)間為2009年6月13日。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)面試
筆試后，按下列方法計(jì)算考生筆試成績:綜合類崗位按綜合基礎(chǔ)知識、申論各占50%的比例計(jì)算成績，教育類和衛(wèi)生類崗位按綜合基礎(chǔ)知識占40%、專業(yè)知識占60%計(jì)算成績。然后按招聘計(jì)劃數(shù)的一定比例(招聘計(jì)劃5名及以下的按1:3，6名及以上的按1:2)從高分到低分確定面試對象。
取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動放棄面試資格。經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在該崗位(專業(yè))筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試由縣組織、人事部門統(tǒng)一組織。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。
體檢、考察不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象，并公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位(專業(yè))規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
1、本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽縣工作服務(wù)期為五年。
2、困難家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除報(bào)名考試費(fèi)。
3、同一崗位(專業(yè))報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的、本科學(xué)歷要求的崗位(專業(yè))不足2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)[2007]32號)執(zhí)行。
5、本次招聘的考試成績、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國松陽”門戶網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布，不再另行通知。
本公告由縣委組織部、縣人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人事勞動社會保障局：8063903
舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局：8073754
2009年松陽縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃.xls
中共松陽縣委組織部
松陽縣人事勞動社會保障局
更多信息請?jiān)L問：公務(wù)員頻道 浙江公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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