四川省仁壽縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(第6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號)的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人才網(wǎng)www.scrc168.com、眉山人才網(wǎng)www.msjob.gov.cn和眉州人才市場網(wǎng)www.rc139.com發(fā)布)。

　　一、招考對象、范圍及條件

　　(一)招考對象：符合崗位要求的2009年高校應屆畢業(yè)生和社會在職(不含本縣教育系統(tǒng)在職職工)、非在職人員均可報考。其中，2009年高校應屆畢業(yè)生必須在2009年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

　　(二)招考范圍：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職位的,限招眉山農(nóng)校農(nóng)業(yè)實踐生仁壽籍考生;報考教師職位的教育系統(tǒng)臨聘教師,系指在仁壽轄區(qū)內(nèi)公辦學校(幼兒園)代課的教師;其余職位面向全國招考。

　　(三)報考基本條件

　?、眻罂颊邞瑫r具備的條件：

　　⑴熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　?、粕眢w健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)要求。

　?、欠稀端拇ㄊ∈聵I(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規(guī)定。

　?、饶挲g在35周歲以下(即1974年4月30日及以后出生)。

　?、矆罂颊邞邆涞钠渌麠l件:

　?、艌罂冀處熉毼徽唔毴〉孟鄳却魏拖嗤悇e的教師資格證。

　?、菩W教育和初等教育專業(yè)畢業(yè)生只能報考小學語文或小學數(shù)學職位;教育管理專業(yè)畢業(yè)生只能報考相應的政治或語文職位。

　　⑶報考幼兒教師的年齡須在25歲以下(即1984年4月30日及以后出生)。

　?、仍诳h內(nèi)公辦學校(幼兒園)連續(xù)任教五年及以上且現(xiàn)在崗的臨聘教師，年齡可放寬至48周歲以下(即1961年4月30日及以后出生)，學歷放寬至中專、中師、幼師。

　?、杀究h內(nèi)96、97、98屆未就業(yè)的農(nóng)業(yè)實踐生年齡放寬至40周歲以下(1969年4月30日及以后出生)，學歷放寬至全日制中專。

　?、痴衅嘎毼凰璧木唧w條件及資格要求詳見《仁壽縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》

　?、从邢铝星闆r之一者，不得報考：

　?、旁苓^各類刑事處罰的;

　?、圃婚_除公職的;

　?、怯羞`法、違紀行為正在接受審查的;

　?、壬形唇獬h紀、政紀處分的。

　　⑸在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

　?、视衅渌`反國家法律、法規(guī)行為的。

　　二、招聘單位及名額

　　見《仁壽縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》。

　　三、報名及資格審查

　　本次公招報名采用現(xiàn)場報名的方式，不進行網(wǎng)絡報名。報考者須認真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，根據(jù)網(wǎng)絡提示下載《仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報名資格審查表》,自行打印(也可在報名點領取)并按要求張貼近期2寸免冠彩照，如實、準確填寫表中各項內(nèi)容，并持相關證件在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。

　　(一)報名時間：2009年6月10日―12日

　　(二)報名地點：仁壽縣人才流動服務中心。電話：0833-6209428、6206422。

　　(三)報名手續(xù)：報考者報名時須持以下證件、材料。

　?、薄度蕢劭h2009年事業(yè)單位公招工作人員報名資格審查表》2份;

　?、脖救苏接行Ь用裆矸葑C(舊版臨時身份證和過期身份證無效)及復印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時身份證原件及復印件;

　?、钞厴I(yè)證原件(2009年應屆畢業(yè)生須提供學校學生處或院系出具的有效證明)及復印件1份;

　?、幢救私?寸免冠彩照4張;

　?、祱罂冀處煹?，須攜帶教師資格證原件及復印件1份(如教師資格證正在辦理之中，可持學校出具的證明報考,并于2009年8月31日前交驗正式的教師資格證)?？h內(nèi)公辦學校(幼兒園)臨聘教師必須提交2005―2009年連續(xù)代課證明材料，證明材料必須由校(園)長簽字并加蓋學校公章。

　　⒍各崗位條件要求的其它證件和相關工作經(jīng)歷證明材料。

　　參加“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”、“選聘到村(社區(qū))任職的大學生干部”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣(區(qū))以上團委、組織人事部門和教育部門同意報考的證明材料。

　　(四)資格審查

　　資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人事部門和主管部門負責，資格復審由縣主管部門負責，資格確認由縣人事部門負責。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。

　　(五)報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定的標準繳納公共科目、專業(yè)科目筆試考務費每科50元。

　　凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費：

　?、薄秶鴦赵宏P于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委四川省人民政府關于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設的意見》和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生;

　?、病吨泄菜拇ㄊ∥拇ㄊ∪嗣裾P于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001―2010年)>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生;

　?、掣改鸽p亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生;

　?、匆蚣膊　⒁馔鉃碾y等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生;

　?、?.12汶川大地震中受災嚴重的北川縣、什邡市、汶川縣、江油市、都江堰市、彭州市、綿竹市、青川縣所有考生，以及其他地區(qū)農(nóng)村受災家庭的考生。

　　符合上述第1種情形的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件;符合上述第5種情形的考生憑本人身份證證明，其他地區(qū)農(nóng)村受災家庭的考生須憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處出具的受災證明在現(xiàn)場報名時辦理減免手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

　　五、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績按滿分100分計算。筆試包括公共知識和專業(yè)知識考試(農(nóng)業(yè)實踐生只考公共知識)，教師職位公共知識占筆試成績的30%、專業(yè)知識占筆試成績的70%，其余職位分別占筆試成績的40%和60%。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%?？荚嚳偝煽?保留兩位小數(shù))=(公共知識按比例折合成績+專業(yè)知識按比例折合成績+政策性加分)×70%+面試×30%。

　　(一)筆試

　　筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試。筆試時間均為120分鐘，每科卷面滿分為100分。

　　⒈考試內(nèi)容

　?、殴部颇??？荚噧?nèi)容為《公共基礎知識》。

　　⑵專業(yè)科目。教師職位考試內(nèi)容為職位對應的高中知識(縣內(nèi)公辦學校<幼兒園>臨聘教師考試內(nèi)容為初中會考知識即語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、歷史、地理、生物等綜合知識);其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》。

　　報考者可根據(jù)需要自愿到仁壽縣人才流動服務中心購買考試參考資料。

　?、补P試時間和地點

　　筆試時間定于2009年7月5日。上午公共科目筆試，下午專業(yè)科目筆試。具體時間和考試地點見《準考證》?？忌?月3日到縣人事局領取準考證(報考教師的考生到縣教育局領取)。

　?、抽_考比例。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，臨聘教師、農(nóng)業(yè)實踐生和個別緊缺專業(yè)按管理權限經(jīng)人事部門批準后可放寬到不低于2:1。達不到比例要求的，報考相同專業(yè)的經(jīng)人事部門征得報考者同意的前提下適當調劑;經(jīng)調劑，仍達不到要求的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃，調減、取消招聘崗位計劃的情況在眉山人才網(wǎng)公告欄公布。已繳費但招聘職位被取消或不愿調劑的考生，可于2009年6月19日前到仁壽縣人才流動服務中心退回所繳費用。

　　⒋政策性加分

　?、虐凑帐∥M織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委、組織人事部門或教育局考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加2分。

　?、七x聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部報考的，每工作滿1周年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。

　?、菍υ诳拐鹁葹闹斜憩F(xiàn)突出人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。

　?、确蠂液褪∑渌臃终叩?，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

　?、煽h內(nèi)公辦學校(幼兒園)臨聘教師連續(xù)代課滿5年以上者，每增加1年加0.5分(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績，下同)，最高不超過5分。具有中級專業(yè)技術職稱的加1分。

　　申請加分的報考人員，務必于2009年7月3日18時前將服務所在地縣以上團委、人事局或教育局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格等)、相關考核材料、服務證書原件和復印件(一式一份)交仁壽縣人才開發(fā)股(地址：仁壽縣文林鎮(zhèn)文林路380號，聯(lián)系電話0833-6209428)審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關材料的，不予受理,責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

　　(二)面試

　　⒈面試方式。教師職位采用說課或上微型課的面試方式，其余職位采用結構化面試的方式進行。

　?、裁嬖囐Y格人員確定。根據(jù)參考人員筆試總成績(含政策性加分，下同)，教師職位、“農(nóng)業(yè)實踐生”按職位招聘名額與面試人員1：2，其余職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定面試資格復審人員(農(nóng)村高中、初中、小學相同職位統(tǒng)一排名確定面試對象;臨聘教師和農(nóng)業(yè)實踐生分別拉通排名確定面試對象)，與最后一名面試資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格復審人員。

　?、趁嬖囐Y格復審手續(xù)的辦理。面試資格復審的時間、地點及人員名單于2009年7月10日在眉山人才網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試資格復審的參考人員請按規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格復審手續(xù)：

　?、拧顿Y格審查表》1份

　?、粕矸葑C原件和復印件1份;

　　⑶畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份;

　?、葢艏C明原件和復印件1份;

　?、善渌c報考資格相關的材料;

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒按規(guī)定時間參加資格復審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。依次等額遞補取得面試資格復審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格復審，責任由遞補人員自行承擔。

　　通過面試資格復審并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由縣人事局發(fā)給面試通知書。

　?、疵嬖嚋y評要素。

　　結構化面試測評要素包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)四個方面。

　　教師職位面試測評要素包括教師基本功、教學目標、教學重點、教學難點、課堂結構和舉止儀表等。

　?、得嬖嚂r間及地點。

　　面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例;若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員考試(含筆試和面試)總成績低于本次公招其他達到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應聘資格。

　　考試總成績于2009年8月5日前在仁壽縣人才流動服務中心張榜公布。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象(如考試總成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績排序)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權限經(jīng)人事部門批準后，按照考生的總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(三)體檢由人事部門和主管部門組織實施,體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門和招聘單位對體檢合格的人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，按管理權限審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試總成績、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被公示人因被舉報查實取消擬聘資格而產(chǎn)生空額的，不再遞補。

　　報考教師職位者須在公示期滿前將個人檔案交仁壽縣教育局檔案室，否則視為自動放棄。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，招聘單位應在公示期滿后10個工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)。崗位規(guī)定拉通排名的，考生按考試成績高低順序選擇招聘單位，考試成績并列的按照筆試成績高低順序選擇單位。選擇會的時間地點另行通知，考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點參會，否則視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額依次遞補。臨聘教師根據(jù)其所報考學科對口安排到缺編缺科學校，其中中專、中師、幼師學歷者只能到農(nóng)村小學或幼兒園;農(nóng)業(yè)實踐生根據(jù)其所學專業(yè)對口安排到有編制缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心或畜牧獸醫(yī)站。

　　縣人事局在辦理審批手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　招聘單位憑縣人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù);被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月;具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期)，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。

　　縣人事局審批后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同，原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)

　　下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受有關部門和社會的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，應當按規(guī)定回避。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　(三)嚴格招聘紀律，按照省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條和考風考紀的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本公告由縣人事局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　縣人事局:0833-6209428縣人才流動服務中心:0833-6206422

　　縣教育局：0833-6201045

　　監(jiān)督舉報電話:

　　縣紀委：0833-6444444

　　附件1：仁壽縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位情況表.xls