安徽省銅陵縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)，經(jīng)縣政府同意，2009年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員97名，其中：中小學(xué)校45名，縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位28名,其他縣直事業(yè)單位24名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校中公開選調(diào)在職編制內(nèi)教師12名，分別充實到縣三中、實驗小學(xué)任教(詳見選調(diào)教師崗位計劃表)?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具備報考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和年齡等資格條件，報考年齡具體計算截止到2009年6月30日;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明;民辦學(xué)校聘用人員報考(指已簽訂勞動合同的)，需提供服務(wù)單位同意報考證明;否則，影響錄取后果自負(fù)。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核與公示、聘用等六個步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，公布招聘簡章，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘簡章于5月22日在相關(guān)新聞媒體和銅陵人事人才網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)同時發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間、地點

　　全縣統(tǒng)一報名時間定于2009年6月9-11日(星期二至四)，三天，愈期不再補(bǔ)報。

　　上午8：30―12：00，下午2：30―5：00。

　　報名地點：縣人才服務(wù)中心(公安路1號)。

　　咨詢電話：8829592、8822756。

　　2.報名辦法

　　報考者須本人到報名地點現(xiàn)場報名，6月18―19日(星期四至五)憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3.報名有關(guān)事項

　　(1)報考人員須提供的證件：

　　A.報考者須提供本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書等有效證件的原件及復(fù)印件。2009年畢業(yè)、暫未取得畢業(yè)證書的考生，全日制普通高校畢業(yè)的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件和學(xué)位證明;非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)的，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。

　　B.報考教師崗位的考生，須提供相應(yīng)崗位的教師資格證書的原件及復(fù)印件(高學(xué)段教師資格可報考低學(xué)段教師崗位，低學(xué)段教師資格不能報考高學(xué)段教師崗位)。暫未取得教師資格證書的考生，但取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》等三科合格證書的，可以參加報名考試，但在規(guī)定時間內(nèi)必須提供教師資格證書原件。

　　C.上述暫未取得畢業(yè)證及教師資格證書的人員，需在考核時，考核單位通知的三日內(nèi)提供畢業(yè)證、教師資格證及其他相關(guān)證件的原件，否則，取消錄取資格。

　　(2)考生均須填寫《銅陵縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。每人限報一個招考崗位。

　　直接進(jìn)編的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考;不直接進(jìn)編實行編外聘用的崗位，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考;不足規(guī)定開考比例的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù);如屬緊缺急需崗位，須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可開考。因比例不足而被取消的崗位，在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其它符合條件的崗位。

　　在編制內(nèi)選調(diào)教師只進(jìn)行筆試,不進(jìn)行面試和體檢，通過考核擇優(yōu)選調(diào)。對報考中小學(xué)教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位的考生，具體招聘崗位和分配方式分別由縣教體局、縣衛(wèi)生局在報名時告知考生。

　　(3)按照省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。

　　(4)報考者的資格條件，原則上在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目與內(nèi)容

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

　　報考教師崗位的考生，測試教育行業(yè)共性知識和專業(yè)知識，滿分為100分。行業(yè)共性知識測試內(nèi)容為：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、相關(guān)教育法律法規(guī)、基礎(chǔ)課程改革的相關(guān)理論與政策，分值占30%;專業(yè)知識測試內(nèi)容為：報考崗位專業(yè)基本知識，分值占70%。

　　報考醫(yī)生崗位的考生，測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容是：生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。

　　報考縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的考生，測試所報考崗位的專業(yè)基本知識。各崗位專業(yè)基本知識測試范圍，由其主管部門在報名時提供。

　　報考縣直事業(yè)單位管理崗位的考生，測試公共基礎(chǔ)知識，測試范圍包括：政治理論、時事政治、行政管理、法律、寫作等基本知識。

　　本次筆試旨在測試考生報考崗位應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，不指定考試復(fù)習(xí)教材。

　　根據(jù)皖人發(fā)[2008]44號文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績加2分。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試統(tǒng)考時間定于2009年6月21日(星期日);

　　上午8:30―10:30，地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;按比例確定的面試人選若筆試成績并列者，可同時參加面試;面試資格確認(rèn)時，考生放棄資格造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低分等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員中仍有放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教、實務(wù)操作等形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　有關(guān)面試具體事項，將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人才服務(wù)中心(報名處)公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績合成后，依據(jù)總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不進(jìn)入考核階段。

　　體檢不合格造成體檢對象缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

　　(五)考核與公示

　　考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，本部門紀(jì)檢監(jiān)察人員參加?？己藚⒄铡栋不帐夜珓?wù)員考核錄用實施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行，并調(diào)閱個人檔案、查驗報名資料。考核中出現(xiàn)不合格者，從面試人員中按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員不合格造成聘用人選缺額的不再遞補(bǔ)。

　　考核結(jié)束后，縣事招辦提出擬聘用人選，報請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示時限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

　　(六)聘用

　　公示無異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》10日內(nèi)到用人單位主管部門報到，逾期沒有特殊情況不報到者(不能按時報到者，須辦理延期報到手續(xù))，視為自動放棄。新聘用人員報到后，用人單位主管部門應(yīng)在20日內(nèi)辦理考生聘用、人員登記、工資核批和人事代理手續(xù);在聘用階段因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　直接進(jìn)編崗位的新聘用人員試用期為1年，試用期滿合格者，方可辦理正式入編手續(xù)。被聘用人員原則上須在用人單位服務(wù)滿5年方可流動。不直接進(jìn)編實行編外聘用的人員，聘用期間享受編內(nèi)人員同等待遇，滿一年后，視編制空缺情況,五年內(nèi)全部進(jìn)編。

　　四、紀(jì)律

　　為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829590(縣人事局紀(jì)檢室)、8829592(縣人事局公務(wù)員股)。

　　五、本簡章由縣事招辦負(fù)責(zé)解釋。

　　銅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)