西寧市城北區(qū)2009年小學(xué)教師招聘實(shí)施方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師隊(duì)伍老化問(wèn)題，保證教學(xué)工作正常開(kāi)展，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制、人事部門審核批準(zhǔn)，城北區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師40名，其中，語(yǔ)文14名，數(shù)學(xué)14名，英語(yǔ)3名，信息技術(shù)3名，音樂(lè)3名，體育3名。為確保招聘教師工作順利進(jìn)行，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘工作原則

　　采取考試、考核與試用相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立城北區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成成員如下：

　　組長(zhǎng)：王劍鋒區(qū)委副書(shū)記、區(qū)政府區(qū)長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：元春區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)

　　滿開(kāi)清區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)

　　成員：劉少君區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　孟翠萍區(qū)人事局局長(zhǎng)

　　封瑋區(qū)教育局局長(zhǎng)

　　尚西寧區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

　　朱海英區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理辦公室主任

　　楊生愛(ài)區(qū)教育局副局長(zhǎng)、招生辦公室主任

　　郝秀林區(qū)人事局副局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，孟翠萍同志兼任辦公室主任，封瑋同志兼任辦公室副主任，工作人員從區(qū)人事、教育、監(jiān)察、編辦等部門抽調(diào)。辦公室職責(zé)：制定招聘方案，辦理招聘編制審核事宜，安排具體招聘工作，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各階段工作。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?、鍩釔?ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

　?、婢哂袊?guó)民教育系列全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的教師資格證(師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明和教師資格證明);

　?、缒挲g在30周歲以下(1979年6月1日以后出生)。經(jīng)區(qū)人才人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在北區(qū)代課滿3年以上(2006年5月31日以前)的教師,年齡可放寬到35周歲(1974年6月1日以后出生);

　?、杈哂星嗪Ｊ艏?

　?、樯硇慕】怠?/P>

　　四、招聘方法和程序

　?、灏l(fā)布招考信息

　　由區(qū)人事局、區(qū)教育局制定招聘工作計(jì)劃，確定招聘條件和具體招聘時(shí)間，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　㈡報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2009年5月21日至5月25日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：城北區(qū)教育局(門源路17號(hào)朝陽(yáng)廣場(chǎng)南側(cè)二樓)。報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學(xué)歷、職稱、身份證、教師資格證、戶口等證書(shū)的原件和復(fù)印件。在職教師報(bào)名時(shí)，須持縣級(jí)以上人事、教育部門同意報(bào)考的介紹信，經(jīng)資格審查合格后準(zhǔn)予報(bào)名。特崗教師協(xié)議期內(nèi)不得報(bào)名。凡弄虛作假者一律取消考試資格或考試成績(jī)。

　?、珙I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查人員發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員于2009年6月10日至6月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　㈣筆試

　　應(yīng)聘人員于2009年6月13日參加筆試。筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)、教育理論(占20%)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)(50%)。筆試成績(jī)按學(xué)科從高到低排序，每個(gè)學(xué)科按1：3的比例確定各學(xué)科參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單。

　?、榻逃虒W(xué)能力測(cè)試

　　采取備課、說(shuō)課、答辯等方法進(jìn)行，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。測(cè)試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。對(duì)教育教學(xué)能力測(cè)試不合格者，取消錄用資格。測(cè)試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　?、甏_定體檢對(duì)象

　　總成績(jī)包括筆試成績(jī)、教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)，按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，每個(gè)學(xué)科按1：1的比例確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格的，按總成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢、考察

　　按照師范院校體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。通過(guò)查閱檔案，走訪調(diào)查等方式對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。體檢和政審合格者方可聘用。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、聘用

　　區(qū)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上線人員體檢、考察結(jié)果確定聘用人員(若考生在體檢、考察中有一項(xiàng)不合格，則該考生不能被錄取。所缺名額，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下，優(yōu)先聘用長(zhǎng)期在北區(qū)代課的教師)。經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人事局辦理聘用手續(xù)。

　　七、工資福利待遇規(guī)定

　　在職教師試用期為6個(gè)月，高校畢業(yè)生及其他人員試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)每月工資800元。試用期滿，考核合格者，簽定聘用合同書(shū)，納入事業(yè)單位人員編制管理，享受教師的各項(xiàng)工資福利待遇。具有小學(xué)教育系列專業(yè)技術(shù)職稱資格的，試用期滿考核合格后，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和聘用規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　八、考試費(fèi)用

　　根據(jù)青財(cái)綜字[2003]240號(hào)文件規(guī)定，文科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)150元、理科收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)170元。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘組織實(shí)施過(guò)程在市人事、教育、監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。招聘工作推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受廣大教職工及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈