天津市靜?？h2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足我縣事業(yè)單位人員需求，按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人[2006]25號(hào))和《靜?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(靜黨發(fā)[2006]35號(hào))，經(jīng)縣委常委會(huì)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員174名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位考試錄用的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步改進(jìn)考務(wù)工作，方便考生報(bào)考。完善考試內(nèi)容，注重能力測(cè)查。規(guī)范考察方式，強(qiáng)化考錄工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)考錄工作透明度，不斷提高考錄工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保新錄用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合職位要求的全日制普通高等院校09屆畢業(yè)生和靜海戶籍的07屆、08屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年齡30周歲以下(1979年4月20日以后出生)。

　　5.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(衛(wèi)生系統(tǒng)臨床、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、財(cái)會(huì)和文化系統(tǒng)舞蹈、聲樂(lè)等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷)及以上學(xué)歷和符合職位要求的素質(zhì)能力。

　　6.教育局、衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位職位面向具有靜海戶籍的07屆、08屆、09屆畢業(yè)生和全國(guó)各普通高等院校的09屆本科及以上畢業(yè)生(無(wú)戶籍限制)招考;其他事業(yè)單位均面向靜海戶籍的07屆、08屆和09屆畢業(yè)生招考。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查的人員。

　　3.在2006年、2007年和2008年公開(kāi)招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　4.被辭退未滿5年的工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行。網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com，報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日上午8：30開(kāi)始至4月29日下午18：00結(jié)束。招考單位負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名情況進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。

　　(二)驗(yàn)證、繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　5月7日―9日通過(guò)資格審查的考生攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、戶口本及報(bào)考職位要求的有關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表)和近期一寸免冠照片2張，報(bào)名費(fèi)100元，在縣人才交流服務(wù)中心審核、驗(yàn)證、交費(fèi)并按職位要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)困難家庭的考生，參照天津市報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。

　　(三)筆試

　　筆試科目依據(jù)崗位特點(diǎn)確定。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。醫(yī)、護(hù)、藥、技、預(yù)防職位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)6門。其他職位(含衛(wèi)生系統(tǒng)招考的食品科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)會(huì)和教育系統(tǒng)招考的統(tǒng)計(jì)、工業(yè)自動(dòng)化、焊接、物流)筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》。筆試時(shí)間：2009年5月中旬(具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序。教育、衛(wèi)生招考職位按職位招考人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，其他職位(含衛(wèi)生系統(tǒng)招考的食品科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)會(huì)和教育系統(tǒng)招考的統(tǒng)計(jì)、工業(yè)自動(dòng)化、焊接、物流)均按職位招考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試結(jié)束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單，考生也可通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。對(duì)招考職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格而達(dá)不到比例要求的，可從同職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　面試根據(jù)職位特點(diǎn)采取不同的方式進(jìn)行。教師職位采取試講課的方式。醫(yī)、護(hù)、藥、技、預(yù)防職位采取說(shuō)病例和醫(yī)學(xué)常識(shí)提問(wèn)的方式。其他職位(含衛(wèi)生系統(tǒng)招考的食品科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)會(huì)和教育系統(tǒng)招考的統(tǒng)計(jì)、工業(yè)自動(dòng)化、焊接、物流)均采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試達(dá)不到60分的人員不具備錄取資格。

　　根據(jù)上級(jí)對(duì)“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策，2007年度我縣7名“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生本次招考免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　對(duì)衛(wèi)生局、黨校、交通局設(shè)定的碩士以上學(xué)位職位，報(bào)考人員單獨(dú)組織筆試和面試。

　　對(duì)未單獨(dú)設(shè)定碩士以上學(xué)位職位的，報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試和面試。

　　面試時(shí)間為：2009年5月下旬，報(bào)考碩士及以上學(xué)位職位的研究生和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生的面試時(shí)間提前安排(具體時(shí)間另行通知)。

　　四、錄取辦法面試合格的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢。其他人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成的總成績(jī)(面試成績(jī)須60分以上)排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

　　(一)體檢

　　體檢由縣委組織部和縣人事局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)少量(每職位不超過(guò)3人)空額，根據(jù)需要，從原職位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列，依筆試成績(jī)高低確定。如遇空余職位人數(shù)較多(4人以上)時(shí)，根據(jù)情況由用人單位向縣人事局提出意見(jiàn)，經(jīng)人事局研究同意，可重新按照規(guī)定程序統(tǒng)一組織招考。

　　(二)考察

　　由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度，以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)束后，寫出書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)縣人事局。

　　(三)公示

　　縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和縣人才交流中心進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(四)聘用

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等，均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。

　　招聘工作監(jiān)督電話：68612067、68615118、68612061

　　1、中共靜海縣委組織部、靜海縣人事局2009年靜?？h事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　2、靜?？h2009年事業(yè)單位招錄工作人員計(jì)劃

　　中共靜海縣委組織部

　　靜?？h人事局

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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