09年青島市衛(wèi)生局等衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，經(jīng)研究決定，青島市衛(wèi)生局等衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員746人，請(qǐng)見(jiàn)《2009年青島市衛(wèi)生局等衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在40周歲以下(1969年4月23日以后出生)，并符合崗位要求的戶籍條件。

　　(三)招聘崗位所須的其他資格條件。

　　(四)符合崗位要求的身體條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;非應(yīng)屆在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日--27日

　　查詢時(shí)間：2009年4月24日--28日

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島衛(wèi)生人才網(wǎng)(http：//www.wsrc.cn)，點(diǎn)擊左側(cè)“考試信息”欄目下的“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，重報(bào)、多報(bào)將被取消報(bào)考資格;應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須保持一致。

　　2、單位初審：市衛(wèi)生局組織各招聘單位集中進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名初審工作。在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格初審人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第2天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的人員要于2009年4月24日-28日登錄青島衛(wèi)生人才網(wǎng)(http：//www.wsrc.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。并于2009年5月4日-8日登錄該網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，并將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。屬在職人員的，須向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明。全日制普通大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)其他

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員于2009年5月18日上午9：30--12：00，下午1：30―5：00到青島市人才市場(chǎng)衛(wèi)生人才分市場(chǎng)202房間(棲霞路16號(hào)，電話：0532-82892012)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　三、考試辦法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員經(jīng)統(tǒng)一筆試、面試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查、公示后擇優(yōu)錄用。

　　醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)及要求技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，答辯成績(jī)占總成績(jī)的30%，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%計(jì)算總成績(jī);其他未要求進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　(一)筆試

　　筆試考一科，科目為專業(yè)知識(shí)。筆試不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2009年5月10日上午9：00―11：00

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)定最低資格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試采取答辯、技能測(cè)試2種方法。筆試完成后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位從高分到低分，按照醫(yī)、藥、護(hù)、技及要求技能測(cè)試崗位1：5的比例，其他未要求進(jìn)行技能測(cè)試崗位1：3的比例分別確定進(jìn)入面試資格人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招考比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在青島衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.wsrc.cn)公布。面試工作由市衛(wèi)生局按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試考官不少于5人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任。面試方案與筆試成績(jī)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。面試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　四、體檢考核

　　按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如均合格，則不對(duì)其他進(jìn)入范圍人員組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、誠(chéng)信調(diào)查

　　考生體檢考核合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用

　　經(jīng)過(guò)考試、體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查，并公示7天無(wú)異議的合格人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人事部門備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-85912523

　　政策咨詢電話：0532-82892012

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)咨詢電話：0532-82892016

　　面試咨詢電話：0532-82892016

　　附件：09年青島市衛(wèi)生局等衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

　　二00九年四月二十日

?2009年山東省直公務(wù)員考試考生須知

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