河南省三門峽市2009年公開招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人事局將面向社會為我市部分事業(yè)單位公開招聘39名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員39名，其中：

　　(一)市計生委下屬事業(yè)單位3名;

　　(二)市文化局下屬事業(yè)單位11名;

　　(三)市體育局下屬事業(yè)單位9名;

　　(四)省無線電管理委員會辦公室三門峽管理處下屬事業(yè)單位3名;

　　(五)市糧食局下屬事業(yè)單位1名;

　　(六)市民政局下屬事業(yè)單位8名;

　　(七)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位4名。

　　具體招聘計劃見附表。

　　二、招聘范圍和對象

　　符合報考資格條件和職位要求的社會人員。

　　三、報考資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具備擬聘崗位所需的文化程度或技能條件;

　　4、身體健康;

　　5、截止2009年2月28日，符合報考崗位年齡條件要求;

　　6、擬聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)凡有下列情況之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告：依據(jù)實施方案制定公告，并在《三門峽日報》、《三門峽人事人才網(wǎng)》上同時發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年3月30日至4月2日。

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報名時間內(nèi)，每天上午8：30-12：00和下午15：00-18：00到三門峽市崤山路東段三門峽市行政審批服務(wù)大廳人事局窗口報名。

　　3.報名要求：

　　應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　應(yīng)聘者報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及擬聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證或職稱證原件及復(fù)印件2份，同時攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張。留學(xué)回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件2份。在職人員須同時出具所在單位同意報考的證明。

　　報名時，應(yīng)聘者填寫《三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會公開招聘工作人員報名表》2份。

　　4.資格審查：報名時對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作由市人事局負(fù)責(zé)。報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。

　　通過資格審查的報考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報名考務(wù)費72元，其中筆試每科每人30元，信息采集費12元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務(wù)費。擬免交報名考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

　　通過資格審查的應(yīng)聘者于2009年4月9-10日到三門峽市行政審批服務(wù)大廳市人事局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時,出具本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)。

　　(三)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試兩科。每科滿分100分。

　　本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。

　　筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，擬定于2009年4月25日進(jìn)行，上午9:00-11:00公共基礎(chǔ)知識,下午2:30-4:30行政職業(yè)能力測試。

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測試成績×50%。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:具有三門峽市轄縣(市)、區(qū)戶籍，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分;參加我市各縣(市)、區(qū)"三支一扶"服務(wù)期滿，經(jīng)考核稱職以上的大學(xué)生，筆試成績加5分;參加我市"大學(xué)生村干部"計劃，在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2009年4月10日下午17時前向市人事局調(diào)配錄用科提交相關(guān)證書及戶籍證明，"大學(xué)生村干部"提交縣(市)、區(qū)委組織部出具的證明。市人事局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及情況不實等情況，取消其考試及錄用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。

　　面試由市人事局統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。根據(jù)崗位特點和要求，報考市體育局下屬體育運動學(xué)校教師(教練)崗位考生的面試擬采用試講的方式單獨組織，方案另行制定。

　　考試有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試有效成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

　　(六)考察

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。在職應(yīng)聘者考察內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面，注重工作實績;其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。

　　如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補。

　　(七)聘用

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)事業(yè)單位公開招聘工作政策性強，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　(二)公開招聘工作要接受社會各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消報考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)報考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實行回避。

　　咨詢電話：0398-29768772871276

　　附：三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會公開招聘工作人員計劃表.xls