09年安徽省石臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，今年我縣擬招聘事業(yè)單位工作人員56名?，F(xiàn)根據(jù)《2009年石臺縣事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》，公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附件《2009年石臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)報考年齡具體計算截止到2008年12月31日，崗位所需要的專業(yè)和其他條件詳見附表。

　　(三)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。

　　三、招聘程序和辦法

　　除附表中明確單獨招聘的外，其它均由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一招聘。按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在安徽省人事編制網(wǎng)(http://www.ahsrst.cn/)、池州人事編制網(wǎng)(http://www.ahczrs.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(http://www.ahczhr.com)、石臺政府網(wǎng)(http://www.ahshitai.gov.cn)等有關(guān)媒體公開發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間與地點：報名時間為2009年3月30日―4月2日上午8∶30-11∶30，下午2∶30-5∶00。報名地點設(shè)在縣政府三樓會議室，聯(lián)系電話：0566-6023519。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

　　3、報名注意事項：

　　(1)每個報考者限報一個崗位。

　　(2)報考者須持本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件的原件與復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張(暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供正式有效身份證、學(xué)生證和經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。

　　(3)報考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，將取消聘用資格，后果自負。

　　(4)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(5)考試費用按物價部門文件規(guī)定收取。

　　4、資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對應(yīng)聘者進行資格初審，并報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，緊缺專業(yè)或急需人才的招聘崗位達不到這一比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2008年4月3日到縣人事局改報其他相關(guān)職位。

　　經(jīng)資格審核合格，由縣人事局發(fā)放準考證。(考試前憑身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取，具體時間另行通知)。

　　(三)考試：考試分筆試與面試兩部分。

　　1、筆試：筆試科目為職業(yè)能力傾向測試和專業(yè)知識或公共基礎(chǔ)知識兩部分。采用百分制計分法。

　　⑴主要內(nèi)容為：

　?、俾殬I(yè)能力傾向測試為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分(100分)。

　?、?專業(yè)知識為職位所需的業(yè)務(wù)知識(100分)。各崗位專業(yè)知識考試范圍，由其主管部門在報名時提供。

　　③公共基礎(chǔ)知識考試的主要內(nèi)容：計算機、公文處理(100分)。

　?、乒P試時間與地點：2009年4月14日，地點詳見準考證。

　　上午9∶00─11∶30《職業(yè)能力測試》;

　　下午14∶00─16∶00《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》(詳見準考證)。

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試人數(shù)依照筆試成績從高分到低分順序按與招聘人數(shù)3∶1的比例確定(若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試)，當(dāng)報考人數(shù)達不到規(guī)定比例、經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意開考的，直接參加面試。面試以百分制方法計分。

　　面試時間2009年4月16日上午8：30開始，地點詳見《面試通知書》

　　3、成績合成：按照筆試與面試成績6:4的比例合成總成績。

　　面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢與考核：體檢由縣人事局負責(zé)具體實施，考核由縣人事局及招聘單位主管部門負責(zé)具體實施。體檢和考核人數(shù)依筆試與面試合成總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，考專業(yè)知識的依照筆試成績中專業(yè)知識成績從高分到低分排序確定，考公共基礎(chǔ)知識的依照筆試成績中行政職業(yè)能力傾向測試成績從高分到低分排序確定)，當(dāng)報考人數(shù)達不到規(guī)定比例、經(jīng)研究同意開考的，其總成績應(yīng)不低于60分方可進入體檢。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準或省級以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準和程序,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行;考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等方面。

　　因體檢或考核不合格、在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(總成績相同的，依照前述辦法遞補)。

　　(五)公示與審批：招聘考試結(jié)果、擬聘人員名單均在縣政府網(wǎng)公示，其中：確定的擬招聘人員名單(體檢和考核合格者)公示7天。經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響招聘的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報縣人事局辦理審批手續(xù)。

　　(六)簽訂聘用合同：經(jīng)縣人事局審批后，應(yīng)聘人員憑《事業(yè)單位新招聘人員工作介紹信》到用人單位的主管部門報到，用人單位必須在15內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理入編、核資等手續(xù)。

　　對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，入圍面試人員可按上述程序遞補。

　　附：2009年石臺縣事業(yè)單位公開招聘人才崗位表.doc