河南省衛(wèi)生廳09年廳直單位公開招聘畢業(yè)生方案
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))要求,根據(jù)廳直單位人員需求情況,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開招聘畢業(yè)生,方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照招聘崗位的具體要求,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。
二、基本條件和資格
1、擁護(hù)黨的方針政策,遵守法律法規(guī);品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
2、應(yīng)聘廳直單位崗位,應(yīng)為擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生;
3、應(yīng)聘廳直單位的臨床專業(yè)人員,應(yīng)為全日制碩士以上研究生學(xué)歷(博士優(yōu)先),基礎(chǔ)學(xué)歷為全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科,生源不足的崗位條件可適當(dāng)放寬。
4、應(yīng)聘廳直單位非臨床專業(yè)人員須具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科以上學(xué)歷。
5、崗位應(yīng)聘條件以公布崗位為準(zhǔn);
6、年齡30歲以下(博士可適當(dāng)放寬)具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名與資格審查由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。
2、報(bào)名采用電子信箱報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。招聘方案、廳直單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示。
3、報(bào)名時(shí)間:從2009年2月17日~2009年2月27日,共10天,每天公布每個(gè)招聘崗位的報(bào)名情況。
4、確認(rèn)辦法:符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證,基礎(chǔ)學(xué)歷、學(xué)位證,最高學(xué)歷、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表原件)等原件到指定地點(diǎn)集中現(xiàn)場確認(rèn)。確認(rèn)的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
5、確認(rèn)時(shí)由本人填寫《河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生考試登記表》,并在指定地點(diǎn)現(xiàn)場照相。
6、應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
7、選報(bào)崗位無考試題庫的,指定考試專業(yè)??荚嚦煽儼催x報(bào)崗位單獨(dú)排序。
(二)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3┱1。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的,經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低招聘比例。
(三)報(bào)名資格審查合格者,憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試:
1、筆試由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織
2、公共崗位采用書面考試,考試科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀、法律知識(shí)、行政管理、公文寫作、時(shí)事政治等。
3、衛(wèi)生專業(yè)采用人機(jī)對話方式考試,考試科目見河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生考試目錄。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1┱3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下,由廳直各單位具體組織實(shí)施。
五、體檢
根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1┱1的比例,從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。
體檢工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由事業(yè)單位具體組織實(shí)施。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
六、政審與考核
對體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定政審考核對象??己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由用人單位組織實(shí)施并上報(bào)省衛(wèi)生廳。
七、公示
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為7天。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿,對公示無異議的,由用人單位通知畢業(yè)生本人。畢業(yè)生在接到通知書后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。對本人無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者,取消其聘用資格。
九、紀(jì)律
面向社會(huì)公開考試招聘畢業(yè)生,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作,要堅(jiān)持公示制,凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問題,一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)考招聘資格。
要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
本方案由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。
二??九年二月十六日
附件:河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位招聘畢業(yè)生考試目錄.xls
河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表.doc
河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位招聘畢業(yè)生計(jì)劃.xls
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