河北省邯鄲市市直中學公開招聘教師簡章
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根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)報請市委、市政府批準，決定為市直25所中學公開招聘教師200名。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、2008屆及往屆統(tǒng)招全日制本科(直本)及其以上學歷、具有初中及以上教師資格證書的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、2008屆及往屆邯鄲市生源，專接本和第一學歷為全日制師范類?？?、后取得國家承認本科及其以上學歷的具有初中及以上教師資格證書的未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)招聘條件1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神;
3、恪守職業(yè)道德，具有愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè);
4、身體健康(參照《國家公務員錄用體檢通用標準》);
5、本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1980年12月31日以后出生)，畢業(yè)研究生年齡在30周歲以下(1978年12月31日以后出生);
6、符合招聘學科所要求的專業(yè)條件。
三、報名辦法
符合招聘對象和招聘條件，有志于從事教師職業(yè)的畢業(yè)生，按照學科進行集中報名，不再分學校報名。考生報考學科必須按照專業(yè)對口的原則進行申報(對于教師資格證書任教學科與畢業(yè)證書專業(yè)不一致時，以畢業(yè)證書專業(yè)為準。對于后取得國家承認本科學歷的，要求其本科專業(yè)必須與第一學歷全日制師范類專科專業(yè)一致)。招聘學科詳見《2008年邯鄲市市直中學公開招聘教師學科一覽表》。
(一)報名時間和地點。報名時間：2009年1月6日至7日，每日上午8:30―11:30，下午2:00―5:30，在邯鄲市人才市場(邯鄲市行政服務中心二樓西側(cè))進行現(xiàn)場報名。
(二)報名辦法。報名時須出具的證件：畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、身份證(或戶口本)、教師資格證書原件和復印件(一式兩份)及近期同底一寸免冠彩色照片6張。
在報名當日進行資格審查時，所有證件必須是原件，并且必須齊全，缺一不可。所有證明信、復印件(要求提供復印件的除外)都不能作為報名依據(jù)。
報名人員經(jīng)過資格初審合格者，填寫《報考資格審查表》一式兩份，交納報名、考務費100元。《報考資格審查表》可在“邯鄲人事信息網(wǎng)”下載，提前填寫，也可在報名現(xiàn)場免費索取。
符合報名資格人員憑交費收據(jù)，于2009年2月3日至5日，上午8:30―下午5:30到邯鄲市人事局培訓考試中心218室(人民路176號市政府12層樓二層)領取《筆試準考證》，為了領取《筆試準考證》時，不造成擁擠，報名序號800號以前的考生在2月3日領取，801號至1500號在2月4日領取，1501號以后的考生在2月5日領取，望考生自覺執(zhí)行。
(三)對于報名學科招聘人數(shù)與所報考人數(shù)達不到1：3比例的，將根據(jù)報名情況,對學科招聘名額進行核減或調(diào)劑。
四、招聘程序
(一)筆試和面試筆試時間為2009年2月6日，地點見《準考證》。筆試內(nèi)容為本專業(yè)知識，筆試時間為150分鐘，滿分為100分。筆試成績占總成績的30%。本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
根據(jù)招聘計劃所確定的不同學科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按1：3的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績和參加面試人員名單于2009年2月18日在“邯鄲市人事信息網(wǎng)”上公布。
面試采取講課和回答問題的方式，由老師現(xiàn)場打分。面試證的領取和面試時間、地點，另行通知。
按照筆試成績×30%+面試成績×70%之和的總成績，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。根據(jù)學科招聘計劃，對于面試人員較多的學科，按照筆試成績，采取“蛇行分組法”分組、分錄用指標面試。當報考同一學科的考生，最后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢?？偝煽兒蛥⒓芋w檢人員名單在“邯鄲市人事信息網(wǎng)”上公布。
(二)體檢和考核體檢醫(yī)院臨時指定。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同學科總成績依次遞補。
對于體檢合格人員，要進行考核。考核主要對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格，依據(jù)報考同學科總成績依次遞補。
(三)錄用
對于考核合格人員，按照教育均衡化要求，根據(jù)學科招聘計劃和總成績高低(其中分組、分指標面試的，根據(jù)各組考生總成績高低依次確定)，采取微機編程辦法，優(yōu)先隨機確定省級示范性高中1、2、3、4中錄用人員。剩余人員也采取微機編程辦法，隨機確定其它招錄學校。
五、聘用形式
按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，此次市直學校經(jīng)公開招聘被錄用人員實行聘用制，由學校與其簽訂《聘用合同》(聘用合同采用省人事廳印制的統(tǒng)一合同文本)，并到市人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。
六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取筆試準考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合報考條件的，隨時取消考錄資格;發(fā)現(xiàn)填報情況不實的，三年內(nèi)不得報考。
七、本簡章由市人事局、市教育局負責解釋。
二00八年十二月三十一日
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