2009年濟(jì)南衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　根據(jù)濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　2、全日制普通大中專院校畢業(yè)生(包括2010年畢業(yè)的碩士以上應(yīng)屆研究生)，年齡在35周歲以下(1974年12月1日以后出生);博士研究生和副高級(jí)職稱以上人員年齡可放寬至40周歲以下(1969年12月1日以后出生);

　　3、大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員應(yīng)為濟(jì)南市常住戶口或濟(jì)南生源畢業(yè)生。碩士以上研究生不限戶籍;

　　4、具備崗位要求的資格條件。

　　全日制普通大中專院校在校生(不含2010年畢業(yè)的碩士以上應(yīng)屆研究生)、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　按照增人計(jì)劃和崗位空缺情況，本次共有18個(gè)單位招聘136人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2009年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年1月6日9：00—1月10日16：00

　　查詢時(shí)間：2010年1月7日9：00—1月11日16：00

　　(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)(www.jnrs.gov.cn)、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.jnws.gov.cn)，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(三)單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在查詢時(shí)間截止前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2010年1月20日-22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：50元/科。即A類和B類考務(wù)費(fèi)100元/人，C類考務(wù)費(fèi)50元/人。博士研究生報(bào)考招聘博士研究生崗位的，不進(jìn)行筆試，不繳考務(wù)費(fèi)，博士研究生報(bào)考其他崗位的，需參加筆試，需繳考務(wù)費(fèi)。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2010年1月11日9：00-16：00到濟(jì)南市衛(wèi)生人才交流中心(明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　(六)筆試成績加分。由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，三年內(nèi)應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)后于1月15日9：00-16：00到濟(jì)南市衛(wèi)生人才交流中心(明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地以及縣以上政府人事部門考核認(rèn)定的證明材料(2006年、2007年招募的“三支一扶”大學(xué)生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書代替縣(市)區(qū)人事局的考核材料)。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。博士研究生報(bào)考招聘博士研究生的崗位，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，由用人單位根據(jù)面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報(bào)考其他崗位的，按要求參加筆試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采取百分制計(jì)算。

　　1、筆試科目。筆試實(shí)行分類考試：醫(yī)學(xué)類(含中醫(yī)、藥劑、醫(yī)技等)(A類)，考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理類(B類)，考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);非醫(yī)學(xué)護(hù)理類(C類)，考試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)。

　　A類和B類筆試成績按職業(yè)能力測驗(yàn)占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測試占60%的比例百分制計(jì)算筆試成績。C類筆試成績?yōu)槁殬I(yè)能力測驗(yàn)成績。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年1月下旬，詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3、確定面試人選。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人選比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人員。個(gè)別崗位面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，但不得低于1：2。筆試成績和面試人員名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規(guī)定的時(shí)間由本人攜帶身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、派遣報(bào)到證(或就業(yè)通知書)、執(zhí)業(yè)資格證書、2010年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生提交畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書;有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市人事部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試在市人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘?nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。對棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事部門同意，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天，公示無異議的，由市衛(wèi)生局提出聘用意見，報(bào)市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月;受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。

　　七、聯(lián)系方式

　　市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：

　　0531—66601660 66601678

　　聯(lián)系地址：濟(jì)南市龍洞路龍奧大廈F1106室

　　附件：2009年濟(jì)南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　濟(jì)南市衛(wèi)生局

　　二○○九年十二月三十日

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