國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為了實(shí)現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和國家現(xiàn)行有關(guān)行政機(jī)關(guān)工作人員任免規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 任免國家公務(wù)員的職務(wù),必須貫徹革命化、年輕化、知識化、 專業(yè)化的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和黨管干部的原則。
第三條 國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制,部分職務(wù)實(shí)行聘任制。
第四條 各級人民政府組成人員及駐外全權(quán)大使的產(chǎn)生和任免,依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。
第二章 任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限
第五條 縣級以上各級人民政府及其工作部門,按照規(guī)定的任免權(quán)限任免國家公務(wù)員。
各級人民政府人事部門負(fù)責(zé)承辦本級人民政府任免國家公務(wù)員職務(wù)的有關(guān)事宜,并對本級人民政府工作部門的任免工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
第六條 縣級以上各級人民政府,按下列權(quán)限任免國家公務(wù)員職務(wù):
(一)國務(wù)院任免各部、委員會的副部長、副主任,各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任,中華人民共和國常駐聯(lián)合國副代表、駐聯(lián)合國有關(guān)常設(shè)機(jī)構(gòu)及部分國際組織的代表、副代表,駐外總領(lǐng)事及相當(dāng)職務(wù);
(二)省、自治區(qū)、直轄市人民政府任免各廳、局、委員會的副廳長、副局長、副主任,各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任,各行政公署的專員、副專員,巡視員、助理巡視員及相當(dāng)職務(wù);
(三)自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府任免各局、委員會的副局長、副主任,各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任,調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當(dāng)職務(wù);
(四)縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府任免各委、辦、局(科)的副主任、副局(科)長,主任科員、副主任科員及相當(dāng)職務(wù)和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所屬機(jī)構(gòu)的國家公務(wù)員職務(wù)。
(五)縣級以上各級人民政府需要任免的其他國家公務(wù)員職務(wù)。
第七條 縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的國家公務(wù)員職務(wù)。
第八條 國務(wù)院各工作部門任免的司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),省、自治區(qū)、直轄市各工作部門任免的處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),自治州、設(shè)區(qū)的市各工作部門任免的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)分別報(bào)本級人民政府的人事部門備案。
第三章 任 職
第九條 任命國家公務(wù)員職務(wù),必須有相應(yīng)的職位空缺。
第十條 國家公務(wù)員具有下列情形之一,應(yīng)予任命職務(wù):
(一)新錄用人員試用期滿合格的;
(二)從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)的;
(三)轉(zhuǎn)換職位的;
(四)晉升或降低職務(wù)的;
(五)免職后需要恢復(fù)工作的;
(六)其他原因需要任職的。
第十一條 擬任命職務(wù)的國家公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)的條件。
第十二條 國家公務(wù)員原則上一人一職,確因工作需要,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。
國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。
第十三條 對擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,應(yīng)實(shí)行最高任職年齡限制。
第十四條 任命國家公務(wù)員職務(wù),應(yīng)按照下列程序進(jìn)行:
(一)所在單位或上級提出擬任職人選;
(二)對擬任職人選進(jìn)行考核;
(三)按照管理權(quán)限,由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定;
(四)頒發(fā)任職通知和任命書。
第十五條 任命國家公務(wù)員職務(wù),應(yīng)同時(shí)在職務(wù)對應(yīng)的級別和工資檔次內(nèi)確定或調(diào)整其級別和工資檔次。
第四章 免 職
第十六條 國家公務(wù)員具有下列情形之一,應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù):
(一)轉(zhuǎn)換職位的;
(二)晉升或者降低職務(wù)的;
(三)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;
(四)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的;
(五)調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的;
(六)退休的;
(七)因其他原因需要免職的。
第十七條 免去國家公務(wù)員職務(wù),應(yīng)按照下列程序進(jìn)行:
(一)所在單位或上級提出擬免職的建議;
(二)對免職事由進(jìn)行審核;
(三)按照管理權(quán)限,由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定;
(四)發(fā)布免職通知。
第十八條 國家公務(wù)員屬于下列情形之一,其職務(wù)即自行免除,不再辦理免職手續(xù),由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案:
(一)受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
(二)受到行政撤職或開除處分的;
(三)被辭退的;
(四)因機(jī)構(gòu)變動失去職位的;
(五)死亡的。
第十九條 國家公務(wù)員被免職后,應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
第五章 附 則
第二十條 國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡和部分國家公務(wù)員的職務(wù)聘任制度,由國家另行規(guī)定。
第二十一條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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