精彩推薦：權(quán)威解讀公務(wù)員考試之村官考試
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發(fā)起機構(gòu)：村官考試這項工作由地方省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求，過去的各相關(guān)區(qū)市縣開展，轉(zhuǎn)變?yōu)橛墒欣锝y(tǒng)一計劃、統(tǒng)一實施。
招聘職位：大學生村官在農(nóng)村主要從事村主任助理、村支部書記助理、團支部書記、婦女主任等崗位。
招聘條件：具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，作風正派，敬業(yè)奉獻，自愿到農(nóng)村、社區(qū)工作；學習成績優(yōu)秀，具有一定的社會實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力；在學歷要求上，絕大部分是要求取得大專及以上學歷，其中有些招考地區(qū)大學生畢業(yè)生并兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或中小學的須具有醫(yī)療或師范類全日制統(tǒng)招本科以上學歷；取得本科（全日制統(tǒng)招）及以上學歷。
報名方式：有些地方會實行網(wǎng)上報名，但也有些地方招聘農(nóng)村(社區(qū))工作人員實行現(xiàn)場集中報名每個報考人員只能報一個崗位，現(xiàn)場報名時要帶上填好的《***年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村(社區(qū))工作人員報名表》一式兩份、近期免冠一寸白底彩照兩張、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或國家承認的學歷、學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生持國家承認的學歷、學位證書)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報名方式依據(jù)當?shù)匾蟆?/P>
資格審查：報考人員報名時，由工作人員現(xiàn)場進行資格審查，網(wǎng)上報名的，由工作人員進行資格審查后，網(wǎng)上通知，經(jīng)審查合格的簽字確認。
準考證領(lǐng)取：現(xiàn)場報名的攜帶報名收費收據(jù)、身份證到市人才市場領(lǐng)取準考證。網(wǎng)上報名的關(guān)注網(wǎng)站及時打印準考證。
考試內(nèi)容：考試科目一般會考行測、申論、公共基礎(chǔ)知識。例如四川的只考行測，遼寧的考行測和申論，浙江的考公共基礎(chǔ)知識和行測，具體的考試科目也要看當?shù)氐囊蟆罂既藛T應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時必須攜帶準考證、身份證。
筆試分數(shù)計算：筆試結(jié)束，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》各占50%的比例折算計入筆試總成績。
面試比例：根據(jù)筆試總成績和招聘計劃以區(qū)縣為單位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，通過各地的人事信息網(wǎng)公布筆試成績、參加面試人員名單。
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)考人員的綜合分析、計劃決策、崗位適應(yīng)能力和語言表達等。對同一職位面試不同時、不同考場的情況，采取“修正系數(shù)法”計算考生的最終面試成績。面試具體時間、地點和其他事宜另行通知。
分數(shù)要求：由于村官考試是由地方發(fā)起的，所以村官考試是很具有地方性的，各個地方的面試入圍分數(shù)線也不盡相同。例如：2008年村官考試分數(shù)要求：
選聘市 南寧市 柳州市 桂林市 梧州市 北海市 崇左市 欽州市 貴港市 玉林市 百色市 賀州市 河池市 來賓市
面試入圍最低分數(shù) 64.3 51.6 54 53.2 47.7 54.5 48.5 53.5 53.8 59．2 51.6 52.6 49.3
確定體檢考核人員：筆試和面試成績按4：6的比例折算計入總成績，根據(jù)總成績和招聘計劃以區(qū)縣為單位按照1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核人員。
體檢和考核：體檢和考核工作由各區(qū)縣自行組織，體檢按照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。對體檢、考核合格的人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天（在報名點和查詢網(wǎng)站公示）。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺指標，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
錄取：考核體檢合格且公示合格的，由市委組織部、市人事局辦理聘用派遣手續(xù)。
培訓和上崗：對正式確定為“一村一名大學生工程”的人員，由所在區(qū)縣負責確定村級工作崗位，經(jīng)市和相關(guān)區(qū)縣集中培訓后上崗工作。在招考期間，考生不按規(guī)定參加考試、體檢、崗前培訓，不辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
聘用待遇及管理：市政府每年為每名列入計劃的大學生提供相應(yīng)的扶持資金，由市區(qū)兩級財政承擔。同時對列入計劃的大學生連續(xù)計算工齡，戶口和檔案實行免費代理，在報考公務(wù)員、報考研究生、參評職稱、償還助學貸款等方面提供優(yōu)惠政策。
受聘人員實行3個月的試用期。試用期間參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政撥款事業(yè)單位同等招聘人員試用期的工資和保險待遇，確定受聘人員試用期待遇。試用期滿合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽訂聘任合同，聘期一般為3年。試用期滿不合格的，取消其聘用資格。
受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由所在區(qū)縣人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。根據(jù)自愿的原則，其戶籍關(guān)系也可落到所在村（社區(qū)）。
受聘人員為中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理；受聘人員為中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）委員會主任助理。對在招聘村（社區(qū)）工作2年以上，經(jīng)考察特別優(yōu)秀，可通過推薦參加選舉擔任村（社區(qū)）黨組織副書記或委員。
受聘人員在聘期內(nèi)享受一定的工作、生活補貼和社會保障，其標準參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政撥款事業(yè)單位同等人員的工資和保險待遇確定。
受聘人員工作滿一年后，市委組織部將通過考察、考核等方式，按照“好中選優(yōu)”的原則，從統(tǒng)一招聘的大學生中確定100人，進行重點掌握，加大培養(yǎng)力度，加快成長步伐。
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