貴州省正安縣2008年考試考核聘用衛(wèi)生專業(yè)人員方案
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為解決我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍結構,促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣編委下達增員計劃，經縣委、縣政府同意，并報市人事局批復,擬在應往屆醫(yī)學類普通高校畢業(yè)生中通過考核方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才。為確保此項工作順利完成，制定本方案。
一、崗位設置
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才7名(具體崗位設置情況見附件)。
二、招聘對象及條件
(一)對象
應往屆醫(yī)學類普通高校全日制大學本科以上畢業(yè)生。
(二)條件
1、遵守憲法、法律、法規(guī);
2、五官端正，適應招聘職位要求的身體條件;
3、具有招聘職位所需學歷要求;
4、年齡在18周歲以上(1990年12月31日以前出生)，
35周歲以下(1973年12月31日以后出生)
5、下列人員不予聘用：
(1)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(3)不符合招聘職位的資格條件的;
(4)經縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
三、招聘程序
(一)報名
1、1報名時間：2008年12月29日―31日
2、報名地點：正安縣人事勞動和社會保障局
3、報名所需材料
(1)畢業(yè)證(驗原件，交復印件1份)。
(2)有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明(驗原件，交復印件1份)。
(3)本人近期免冠小二寸照片2張。
4、應聘報名人數(shù)與計劃錄取聘用人數(shù)比例原則上不低于3：1(若應聘人數(shù)與擬計劃錄取聘用人數(shù)的比例達不到3：1的，經市人事局批準后予以調整)。
(二)資格審查
由縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。經資格審查合格者，準予參加考核。
四、考核
1.成立考核工作領導小組?？己斯ぷ髟诳h事業(yè)單位招考工作領導小組領導下，組成5―7人考核小組?？己私M組長由紀檢部門領導擔任，成員由人事部門、用人單位及其主管部門人員組成。
2.考核形式及內容
考核采用現(xiàn)場答辯的方式進行?？己擞煽己斯ぷ黝I導小組對應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己顺煽儩M分為100分(其中：思想政治20分、道德品質20分、業(yè)務能力40分、工作實績20分)。
3、時間及地點：另行通知
五、體檢
根據(jù)考核情況按所報崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，按考核成績依次遞補進行體檢。體檢費由應聘人員自理。
六、公示
根據(jù)考核及體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在正安縣政府網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣人事勞動和社會保障局會同縣衛(wèi)生局，按相關規(guī)定進行調查。
七、聘用
1、經考核及體檢合格的人員一經聘用后，五年內不能調動、改行，需進修學習的必須經縣衛(wèi)生局批準。
2、招聘工作由縣人事勞動和社會保障局牽頭，縣衛(wèi)生局配合，相關單位參與，擬聘用人員名單報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定后按規(guī)定程序上報市人事局審批。
3、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定。
八、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
監(jiān)督電話：6423996
附件：正安縣2008年考試考核聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表
|
主管單位 |
招聘單位 |
專業(yè) |
招聘人數(shù) |
學歷 |
|
正安縣衛(wèi)生局 |
正安縣人民醫(yī)院 |
耳鼻喉科 |
1 |
全日制本科及以上 |
|
影像 |
1 |
全日制本科及以上 | ||
|
麻醉 |
1 |
全日制本科及以上 | ||
|
正安縣中醫(yī)院 |
婦產 |
1 |
全日制本科及以上 | |
|
口腔 |
1 |
全日制本科及以上 | ||
|
正安縣婦保所 |
公共衛(wèi)生管理 |
1 |
全日制本科及以上 | |
|
正安縣疾控中心 |
公共衛(wèi)生管理 |
1 |
全日制本科及以上 |
正安縣人事勞動和社會保障局
二00八年十二月二十三日
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