福建廈門市同安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘
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一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位所需的資格條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件見附件一。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員， 2005年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，2006年以來被我市市、區(qū)屬事業(yè)單位聘用現(xiàn)仍就職于事業(yè)單位的編內(nèi)工作人員及現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間:2008年10月6日??10月14日（雙休日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：同安區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事科（地址：同安區(qū)政府三樓西面），聯(lián)系電話：0592－7035033。
3、報(bào)名方法：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料在報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并由報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件的初審。
4、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表可在廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)下載。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式兩份（《報(bào)名表》用電腦填寫），近期1寸正面免冠照片3張，并提供以下材料原件和復(fù)印件：
未就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)材料；
社會(huì)在職人員提供：身份證、戶口本、畢業(yè)證書及崗位要求的相關(guān)材料。
5、報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
請(qǐng)應(yīng)聘人員于11月5日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）資格復(fù)核
面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式，筆試卷面分為100分，筆試的具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2、廈門生源參加招聘考試的，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加10分。(廈門生源系指入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的待就業(yè)畢業(yè)生及原戶籍和學(xué)籍屬?gòu)B門市且現(xiàn)戶籍和人事關(guān)系在廈門的已就業(yè)的社會(huì)人員。) 非廈門生源的考生筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分。
3、所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
（二）面試
1、從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力；面試總分為100分，合格線為60分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知；面試考官人數(shù)為7人，其中招聘單位或其主管部門只能出1人擔(dān)任主考官，其余6名考官由區(qū)人勞局組織相關(guān)老師參加。
3、應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)按1：1折算成綜合總分，綜合總分相同者，按面試成績(jī)從高分至低分確定名次，面試成績(jī)?nèi)粢蚕嗤?，則重新進(jìn)行面試。
五、體檢與考核：體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。
（一）體檢：體檢人員按要求準(zhǔn)時(shí)到指定醫(yī)院參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（二）考核：體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（三）體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人事部門綜合考慮筆試、面試等情況，再?zèng)Q定是否上報(bào)上級(jí)人事部門進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示七天。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批和聘用手續(xù)，納入合同管理。
（三）公示后90天，尚未到招聘單位報(bào)到或未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作在市組織人事部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
（三）聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（四）取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須有國(guó)家教育部出國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。
（五）崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（六）廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制;2008年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
（七）年齡等資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2008年12月31日。
（八） “人事關(guān)系在廈”指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報(bào)到并上崗。
（九） 崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、聘用（勞動(dòng)）合同及所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明。
畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
（十）有關(guān)考務(wù)信息將通過同安區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。
同安區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00八年九月二十五日
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