2018年河南鄭州滎陽市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員26人公告

　　【摘要】2018年河南鄭州滎陽市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員26人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月23日至2月26日，請報(bào)考人員到滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)報(bào)名。以下是公告詳情，請有意者仔細(xì)閱讀。

　　為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深化黨和國家紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，按照全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨要求及滎陽市編制委員會(huì)《中共滎陽市紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)滎陽市監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)配置及人員編制方案》(滎編〔2017〕38號)和《中共滎陽市紀(jì)律檢查委員會(huì)滎陽市監(jiān)察委員會(huì)所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案》(滎編〔2017〕39號)要求，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。現(xiàn)制定公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中共鄭州市紀(jì)委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈市紀(jì)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員暫行規(guī)定〉的通知》(鄭紀(jì)辦發(fā)〔2016〕42號)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，不斷提升我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更大進(jìn)展增添新生力量。

　　二、選調(diào)崗位及數(shù)量

　　公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員26人。其中：公務(wù)員崗位13人(公文寫作崗位2人)，全額撥款事業(yè)崗位13人(公文寫作崗位5人)。

　　三、選調(diào)總體條件

　　(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持一致。

　　(二)遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自律意識強(qiáng)，社會(huì)形象好，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)思想品德端正，敢于堅(jiān)持原則，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　(四)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，具有良好的政治覺悟和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，表現(xiàn)突出，有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

　　(五)滎陽市具有公務(wù)員身份或具有干部身份的全額撥款事業(yè)編制在崗人員，原則上為科級(不含)以下人員。

　　(六)第一學(xué)歷為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，報(bào)考公文寫作崗位人員年齡可放寬至37周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

　　(七)年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;自參加工作以來受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公職人員試用期的;與滎陽市紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親等關(guān)系的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布選調(diào)信息

　　在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名辦法：

　　本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2018年2月23日至2月26日(農(nóng)歷正月初八至正月十一，節(jié)假日不休息)。

　　上午9：00—12:00，下午1:00—5:30

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。

　　咨詢電話：0371—60252086(公務(wù)員)

　　0371—60252068(事業(yè)人員)

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名時(shí)需本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意報(bào)考證明。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)填寫2份《滎陽市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》，并提供近期同底版1寸免冠彩色照片4張。

　　(2)選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：5。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3。如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減，直至取消。

　　(3)發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2018年3月2日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，時(shí)間2018年3月4日，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　(1)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容包含《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)和黨政機(jī)關(guān)相關(guān)知識。

　　(2)報(bào)考公文寫作崗位人員需加試《申論》，滿分為100分。

　　(3)筆試成績分為兩類：一是只參加《公共基礎(chǔ)知識》考試人員筆試成績，滿分為100分;二是報(bào)考公文寫作崗位人員筆試成績，計(jì)算方式：筆試成績100分=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%。

　　(4)報(bào)考公文寫作崗位人員筆試成績按第(3)條要求進(jìn)行兩次排序。一是首先按筆試二門考試成績排序，確定進(jìn)入公文寫作崗位面試人員;二是凡未被公文寫作崗位錄取的人員，可再按《公共基礎(chǔ)知識》筆試一門考試成績參與一般崗位排序，確定進(jìn)入面試人員。

　　(5)筆試成績在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年河南鄭州滎陽市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員26人公告詳情，了解更多河南事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(四)面試

　　1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(最后一名并列的均進(jìn)入面試)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減，直至取消。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一選調(diào)崗位小于或等于面試比例的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績及以上，方可進(jìn)入體檢程序。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬選調(diào)人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(七)考察

　　體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委、市人社局共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(八)公示錄用

　　1.根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。公示無異議的，由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.選調(diào)人員試用期為三個(gè)月，試用期間由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理。試用期滿經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考試及民主測評合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格者退回原單位。

　　五、有關(guān)要求

　　為確保此次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，成立市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對此次公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

　　組 長：王 峰 市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　邢留印 市委常委、市政府常務(wù)副市長

　　副組長：趙衛(wèi)華 市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任

　　王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長

　　王錫周 市委組織部副部長

　　范喜昌 市編辦主任

　　李貴希 市財(cái)政局局長

　　馬紅珂 市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員

　　邢僈倩 市紀(jì)委常委

　　王勝烈 市人力資源和社會(huì)保障局副局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，馬紅珂同志兼任辦公室主任，王勝烈同志兼任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次選調(diào)工作的具體組織實(shí)施工作。

　　六、其他事宜

　　1.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，立即取消其選調(diào)資格。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)按要求參加選調(diào)，在選調(diào)過程中保持聯(lián)系暢通，若因選調(diào)工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.接受社會(huì)各界對選調(diào)工作的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64680378

　　4.本公告由滎陽市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并另行通知。

　　點(diǎn)擊下載>>>滎陽市紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　滎陽市公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年2月13日

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