2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從石柱縣人力資源和社會(huì)保障局獲知，2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月25日，請(qǐng)報(bào)考人員到石柱縣人力社保局四樓415室(萬(wàn)安街道都督大道23號(hào))報(bào)名。

　　按《石柱土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》(石柱委辦發(fā)〔2012〕48號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)同意啟用編制，決定在全縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)內(nèi)公開考試遴選工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、遴選人數(shù)及職位

　　本次計(jì)劃公開考試遴選2名全額事業(yè)人員，遴選單位為萬(wàn)安街道畜牧獸醫(yī)站，具體遴選單位、職數(shù)、報(bào)名資格條件詳見“附件”《石柱縣2018年畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)公開考試遴選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱“遴選職位表”)。

　　二、遴選對(duì)象及條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站正式在編在崗工作人員，符合遴選資格條件規(guī)定的，均可自愿報(bào)名參加遴選。

　　(二)資格條件

　　(1)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

　　(2)從事畜牧獸醫(yī)工作3年及以上(2014年12月31日前正式招聘為縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職工);

　　(3)近三年內(nèi)年度考核均為合格以上等次;

　　(4)政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　(5)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

　　(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(7)具備擬遴選職位所要求的其它資格條件，詳見“遴選職位表”;

　　基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2017年12月31日前。

　　三、遴選方式

　　采取筆試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開遴選。

　　遴選總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+量化考核成績(jī)×40%。

　　四、遴選程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年1月25日，上午9:00～11:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣人力社保局四樓415室(萬(wàn)安街道都督大道23號(hào))，聯(lián)系電話：縣人社局李老師73339406、73339515，縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心馬老師73335057。

　　(3)報(bào)名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件，符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。

　　遴選報(bào)考人員根據(jù)“遴選職位表”所規(guī)定的報(bào)名資格條件及自身情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(4)資格審查：由縣人力社保局和縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證原件于2018年1月26日上午8:30至9：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2018年1月27日(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試滿分100分，其內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年重慶石柱縣縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心遴選2人公告詳情，了解更多重慶事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(三)量化考核

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定量化考核人選。若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入量化考核。若計(jì)劃遴選人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入量化考核人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則所有筆試合格人員全部進(jìn)入量化考核。

　　量化考核由縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心組成由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，其具體計(jì)分辦法為：

　　(1)日常表現(xiàn)考核50分

　　1.年度考核18分。以近3年(2014年、2015年、2016年)的年度考核結(jié)果為依據(jù)，優(yōu)秀一次計(jì)6分，合格一次計(jì)4.5分，三年累計(jì)分為其年度考核最后得分。

　　2.任職經(jīng)歷15分。以近3年(2014年12月至2017年12月)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站任職情況為準(zhǔn)。任中層職務(wù)的(以組織人事部門備案為依據(jù))，每滿1年計(jì)5分;任中級(jí)職稱及以上的，每滿1年計(jì)4分;任初級(jí)職稱的(含初定職稱)每滿1年計(jì)3分。

　　3.遵紀(jì)守法7分。近3年(2014年12月至2017年12月)期間被縣委、縣政府和縣紀(jì)律監(jiān)察部門通報(bào)的每次扣2分;被縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心督查通報(bào)的每次扣1分，扣完為止。

　　4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)10分?？疾鞂?duì)象自參加工作以來(lái)，個(gè)人獲全國(guó)性表彰(包括中央和國(guó)家部委表彰)的，計(jì)6分;獲省市級(jí)黨委、政府表彰的，每次計(jì)5分;獲省市級(jí)部門，縣委、縣政府表彰的，每次計(jì)4分;獲縣級(jí)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的，每次計(jì)3分;積極參加當(dāng)?shù)攸h委政府安排的扶貧工作，且具體聯(lián)系有貧困戶的，計(jì)5分。本項(xiàng)合計(jì)最高不超過(guò)10分。表彰依據(jù)由考察對(duì)象本人提供，考察組核實(shí)。

　　(2)適崗能力考核50分

　　1.日常表現(xiàn)15分。 以近三年的個(gè)人年度工作,考察組通過(guò)與考察對(duì)象所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其它參加群眾滿意度測(cè)評(píng)的部分人員進(jìn)行個(gè)別座談，了解考察對(duì)象近年所做的主要工作及成績(jī)、工作態(tài)度、適崗程度、遵紀(jì)守法等日常表現(xiàn)情況;與考察對(duì)象本人座談，了解其近年的主要工作業(yè)績(jī)、溝通能力、適崗程度等?？疾旖M根據(jù)座談了解的情況，集體對(duì)考察對(duì)象近年德、能、勤、績(jī)、廉等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分?？荚u(píng)組評(píng)分低于9分的要作出專項(xiàng)說(shuō)明。

　　2.群眾滿意度評(píng)價(jià)35分。a.本站職工、所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)及部分科室代表、服務(wù)對(duì)象代表測(cè)評(píng)10分;b.縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心機(jī)關(guān)職工測(cè)評(píng)10;c.局班子成員測(cè)評(píng)15分。

　　量化考核總分=日常表現(xiàn)考核得分+適崗能力考核得分。

　　量化考核得分必須達(dá)到60分方為合格。量化考核不合格者不得確定為擬調(diào)動(dòng)人選。量化考核結(jié)束后，量化考核成績(jī)?cè)谑h人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行集中公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)更改量化考核分?jǐn)?shù)或不符合遴選資格條件的，更改結(jié)果予以補(bǔ)充公示。

　　(四)調(diào)動(dòng)

　　在筆試、量化考察合格的人員中據(jù)遴選總成績(jī)由高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定調(diào)動(dòng)人員，由縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開考試遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是各遴選單位的干部管理主體機(jī)關(guān)在量化考察中，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　報(bào)名參加遴選人員筆試合格后無(wú)故放棄遴選的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

　　點(diǎn)擊下載>>>遴選職位表(萬(wàn)安獸醫(yī)站).docx

　　石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月17日

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