2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘高層次人才1人公告

　　【摘要】2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘高層次人才1人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月17日9:00至17:00，報(bào)名地址：彭澤縣山南新區(qū)龍興路人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)引進(jìn)高層次人才為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支撐，擬面向社會(huì)公開招聘1名全日制碩士研究生及以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位

　　彭澤縣城市管理局下屬自收自支事業(yè)單位園林管理所專業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生);

　　(六)具有全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度。

　　以下人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);

　　5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年 1月17日9:00至17:00。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股報(bào)名，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

　　留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。

　　4、報(bào)名地址：彭澤縣山南新區(qū)龍興路人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股。

　　5、信息發(fā)布：招聘公告經(jīng)市人社局網(wǎng)站發(fā)布后，再由縣人社局網(wǎng)站公布。面試、資格復(fù)審、體檢、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由縣人社局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年1月23日在彭澤縣人社局六樓會(huì)議室。

　　2、面試準(zhǔn)考證：2018年1月22日9:00-17:00，在彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局五樓公務(wù)員管理股領(lǐng)取。

　　《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　3、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

　　面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙?chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。

　　4、面試成績(jī)的公布：采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)不低于80分。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

　　5、考試總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)。

　　6、資格復(fù)審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過1人時(shí)，進(jìn)行加試,加試一道答辯題(分值20分，時(shí)間3分鐘)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘高層次人才1人公告詳情，了解更多江西事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(三)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，將在彭澤縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

　　1、由縣人社局對(duì)擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:

　　(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件;

　　(3)縣衛(wèi)計(jì)委開具的未違反計(jì)劃外生育證明或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料;

　　(4)在職人員還須提供用人單位、主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明以及縣人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。

　　如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格及其他原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由縣人社局發(fā)布。

　　資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。

　　(四)體檢

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)體檢合格的考生，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在彭澤人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期無異議，報(bào)縣編委批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被錄用人員均實(shí)行聘任制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年(含試用期)的聘用合同，五年服務(wù)期內(nèi)不得辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　　(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　　七、咨詢電話：

　　彭澤縣人社局公務(wù)員管理股：0792-5666535

　　下載附件>>>附件1-2.rar

　　附件:1、招聘職位表

　　2、研究生學(xué)科專業(yè)目錄

　　彭澤縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年1月8日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年江西九江彭澤縣通過“綠色通道”招聘高層次人才1人公告詳情，了解更多江西事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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