2017年四川宜賓臨港人社局招聘工作人員34名公告(第十次)

更新時間：2017-12-21 16:28:51 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從三江人才網(wǎng)獲知，2017年四川宜賓臨港人社局招聘工作人員34名公告(第十次)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月28日至12月29日，有意向的考生可以到宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會11樓會議室

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從三江人才網(wǎng)獲知，2017年四川宜賓臨港人社局招聘工作人員34名公告(第十次)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月28日至12月29日，有意向的考生可以到宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會11樓會議室報名。

　　因工作需要，經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)公開招聘的崗位

　　本次招聘34名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報考

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　二、程序和方法

　　(一)報名。

　　本次招聘報名主要采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　現(xiàn)場報名時間：2017年12月28日至2017年12月29日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。

　　現(xiàn)場報名地點：宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會11樓會議室(宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號)

　　報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第十次公開招聘工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。

　　報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

　　(二)考試及成績。

　　1.筆試。

　　筆試為寫作或會計、稅收基礎(chǔ)知識、公文基礎(chǔ)知識。

　　2.面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等方面。

　　專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生專業(yè)技術(shù)知識、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等方面。

　　筆試和面試開考比例招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。達不到相應(yīng)比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

　　進入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。參加面試資格人員將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%或總成績=面試成績，總成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

　　具體筆試和面試時間、地點將在中國三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

　　(三)繳費。

　　通過資格審查合格者，考生繳納筆試考務(wù)費50元、面試考務(wù)費80元。

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　　三、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：報考區(qū)國土房管局總成績相同的，按面試成績高的確定進入體檢人選。

　　2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(二)考核

　　對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

　　(三)遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　四、聘用

　　(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認擬聘用人選。經(jīng)審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

　　(二)按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：5108937。

　　六、解釋與咨詢

　　(一)本公告由區(qū)人力社保局負責(zé)解釋(0831-5201157)。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責(zé)解釋。

　　相關(guān)咨詢電話：0831-

　　區(qū)人力社保局：5108836

　　區(qū)監(jiān)察審計局(投資審計中心)：5108823

　　區(qū)國土房管局：3621901

　　區(qū)財政局：5108191

　　區(qū)規(guī)建環(huán)保局：5108268

　　區(qū)投促中心：7189200

　　區(qū)發(fā)展服務(wù)局：7198220

　　區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：8208065

　　(二)招聘信息公布網(wǎng)站

　　招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責(zé)任自負。

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　　1、2017臨港開發(fā)區(qū)第十次公開招聘工作人員崗位表.docx

　　2、2017臨港開發(fā)區(qū)第十次公開招聘工作人員報名表.doc

　　宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年12月21日

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