2017年下半年四川南充市直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”招聘4人公告
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【摘要】為幫助大家了解2017年四川事業(yè)單位招聘信息，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家提供了2017年下半年四川南充市直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”招聘4人公告，報名時間：2017年12月25日至12月28日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道提供四川事業(yè)單位考試備考資料，幫助同學(xué)們及時掌握考試動態(tài)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《市委市政府關(guān)于印發(fā)“嘉陵江英才工程”實施辦法(試行)的通知》(南委〔2013〕63號)文件規(guī)定和工作需要，南充市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位南充市人力資源和社會保障信息中心、南充市考試指導(dǎo)中心2017年下半年“嘉陵江英才工程”公開考核招聘共4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
詳見附件1
(二)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中年齡計算時間截止到2017年12月25日(詳見附件1)。
(4)在職人員報考，須與目前工作單位無勞動糾紛，且須征得其同意，并出具同意報考證明。
2、具有下列情形之一的，不得列入本次公開考核招聘范圍：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、招聘方式
本次招聘采取公開考核方式進行。
三、招聘程序
(一)報名
本次公開考核招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名免收報名費。
1、 報名時間：
2017年12月25日-2017年12月28日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期不再補報。
2、 報名地點：
南充市人力資源和社會保障局人事科(南充市玉帶中路二段111號)
3、報名所需資料：
(1)《考核招聘工作人員報考信息表》(附件2)1份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)與報考崗位要求相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
(4)在職人員需提供單位同意報考證明。
4、資格審查：
在報名時，由招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核并將審查結(jié)果告知報考者，通過資格初審的人員視為報名成功，并領(lǐng)取面試通知書。報考者最終是否符合所報崗位條件要求將根據(jù)考察政審中的復(fù)核和南充市人力資源和社會保障局審核確認的結(jié)果最終確定。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件，取消報考資格，責任由報考者自負。
四、考試
(一)考試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試和操作兩種方式，面試及操作均采用現(xiàn)場評分，均實行百分制。
考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+操作成績×60%
根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分排序的原則確定體檢人員。(考試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位,如果出現(xiàn)分數(shù)并列情況，以操作分數(shù)高者確定為體檢對象，進入招聘工作下一個環(huán)節(jié))。考試總成績低于70分者不予聘用。
(二)面試具體時間、地點詳見面試通知書。
(三)面試當日，報考者憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時簽到候考。上述證件不齊備以及規(guī)定時間未簽到候考的，視為自動放棄，責任自負。
(四)面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由主考官和報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)公告考試總成績及排名。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年下半年四川南充市直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”招聘4人公告詳情，了解更多四川事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!
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【摘要】為幫助大家了解2017年四川事業(yè)單位招聘信息，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家提供了2017年下半年四川南充市直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”招聘4人公告，報名時間：2017年12月25日至12月28日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道提供四川事業(yè)單位考試備考資料，幫助同學(xué)們及時掌握考試動態(tài)。
五、體檢
根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，以操作分數(shù)高者確定為體檢對象,如操作分數(shù)相同，則采取加試的辦法確定體檢人員。
(一)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
(二)體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(三)復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，以操作分數(shù)高者為遞補人員，如操作分數(shù)相同，則采取加試的辦法確定遞補體檢人員)。
六、政審考察
由招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
七、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，并進行為期7天的公示。接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，取消擬聘資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。
八、辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議人員，由單位按相關(guān)程序報批及辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。并按時到單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘接受南充市紀檢監(jiān)察部門和市人社局監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
十、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補充等事項，均在南充人事考試網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
本公告及其未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
咨詢電話：0817-2803869
監(jiān)督電話：0817-2819660(南充人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
點擊下載>>>
1、2017年下半年南充市人力資源和社會保障局部分直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
2、2017年下半年南充市人力資源和社會保障局部分直屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”公開考核招聘工作人員報名信息表.docx
南充市人力資源和社會保障局
2017年12月20日
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