2017年湖北黃岡羅田鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員6人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道小編為考生公布2017年湖北黃岡羅田鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員6人公告，報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月29日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道提供湖北事業(yè)單位考試備考資料，幫助同學(xué)們及時(shí)掌握考試動(dòng)態(tài)。

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))，省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制的若干意見(jiàn)》(鄂辦發(fā)〔2009〕7號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　共招聘6名。

　　二、報(bào)考條件

　　堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;，樹(shù)立埋頭干事、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向，招聘的對(duì)象應(yīng)長(zhǎng)期服務(wù)基層，熟悉基層情況、對(duì)群眾有感情、善于做群眾工作。符合下列情況的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不能參與應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受過(guò)撤職(撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù))以上處分的，受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的，違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、具體資格

　　1.優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部。應(yīng)當(dāng)為羅田縣現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(社區(qū))主任，且連續(xù)任正職3年以上，具有高中(中專)以上學(xué)歷，年齡在45周歲及以下(時(shí)間計(jì)算到2017年12月31日，即1971年12月31日及以后出生)。

　　2.大學(xué)生村官。應(yīng)當(dāng)聘任為羅田縣大學(xué)生村官，且任滿1個(gè)聘期，服務(wù)期滿考核合格，在現(xiàn)工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　四、招聘程序

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)

　　在羅田縣政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ltrs.luotian.gov.cn/)發(fā)布《關(guān)于從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部、大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告》，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行動(dòng)員。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月29日，周一至周五每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　2、報(bào)名方式：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員于2017年12月29日前，集中到縣委人才辦提交報(bào)名資料。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦。

　　4、報(bào)名要求：對(duì)已離職的大學(xué)生村官，由曾服務(wù)過(guò)的村(社區(qū))所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①《從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份，貼照片)及電子版;②《從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》(一份)及電子版;③個(gè)人最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告(一份);④個(gè)人有效身份證復(fù)印件(一份);⑤個(gè)人免冠1寸彩照2張;⑥電子登記照;⑦村(社區(qū))主職干部任職證明材料，大學(xué)生村官聘任等相關(guān)材料。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)此次招聘的對(duì)象范圍、資格條件，由縣委組織部、縣編辦、縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行廉政審查。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核報(bào)名人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，是否符合本次招聘資格條件等。資格復(fù)審和廉政審查不符合規(guī)定的，不納入招聘范圍。原則上報(bào)考人數(shù)與招聘職位數(shù)應(yīng)達(dá)到5:1，達(dá)不到這一比例的核減招聘職位數(shù)。

　　(四)組織考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　1、筆試

　　(1)筆試：統(tǒng)一閉卷考試。筆試內(nèi)容包含政治理論、政策法規(guī)、基礎(chǔ)寫(xiě)作等。

　　(2)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取事項(xiàng)。憑身份證領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行公告通知。

　　(3)筆試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其筆試成績(jī)按零分計(jì)算。

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　　2、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試評(píng)委共7名，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評(píng)分平均分的方法計(jì)算面試成績(jī)。

　　(1)面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，若入圍考生最后一名成績(jī)并列的，一并納入面試。

　　(2)面試內(nèi)容。以面試公告為準(zhǔn)。

　　(3)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(4)面試確認(rèn)。在面試前7天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行確認(rèn)。并確定面試人員和面試時(shí)間。

　　進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣委人才辦，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，確認(rèn)后報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究同意備案后在參加筆試人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進(jìn)行確認(rèn)。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段。

　　(5)面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　3、綜合成績(jī)最后一名考生成績(jī)相同的處理辦法。

　　綜合成績(jī)按招聘人數(shù)1：1比例排名，排在最后一名考生成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，一并列入體檢、考察對(duì)象，在考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考察，業(yè)績(jī)突出者確定為擬聘用人員。

　　(五)組織體檢

　　進(jìn)入體檢人員按招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察

　　體檢合格人員由縣委派出考察組進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　(七)進(jìn)行公示

　　在羅田政府門(mén)戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)對(duì)體檢考察合格對(duì)象進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按面試人員綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核備案后，報(bào)市人社局備案。招聘人員確定后，按綜合成績(jī)由高到低在縣委提供的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中選擇工作崗位。再由用人單位、用人單位主管部門(mén)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。 對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　從村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，體現(xiàn)了縣委縣政府對(duì)村干部和大學(xué)生村官的關(guān)心，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施，確保把最優(yōu)秀的人員選拔出來(lái)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)充一批熟悉農(nóng)村情況、具有豐富經(jīng)驗(yàn)、能夠扎根下來(lái)的優(yōu)秀干部，讓廣大農(nóng)村基層干部感受到組織的關(guān)心、看到成長(zhǎng)進(jìn)步的希望。各單位黨組織是這項(xiàng)工作的責(zé)任主體，黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)把好條件關(guān)、程序關(guān)、考察關(guān)、任用關(guān)。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，通過(guò)選拔工作樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對(duì)參加考試而沒(méi)有招聘使用的人員要有針對(duì)性地做好思想工作。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，凡出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊以及違反干部人事工作紀(jì)律等情形的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本次招考工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)，未盡事宜另行公告。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5051165、0713—12380-6 0713--5070006

　　附件：1、《從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　2、《從優(yōu)秀村(社區(qū))主職干部和大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月19日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖北黃岡羅田鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員6人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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