2018年國家公務員考試面試熱點：別讓帶孩子成為老年人的負擔
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【摘要】公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。為了能更從容的應對面試，考生們需要針對當下的熱門話題有深刻了解認知。下面小編整理了2018年國家公務員考試面試熱點：別讓帶孩子成為老年人的負擔，請考生們注意了解。
【熱點鏈接】
據(jù)武漢晨報消息，老家山東的李阿姨最近兩三個月來，突然失眠，胃口也變差了，一下瘦了十幾斤。女兒帶著她跑了多家醫(yī)院，吃了不少藥，收效甚微。幾天前，李阿姨終于在武漢市心理醫(yī)院找到癥結：過度焦慮患上了抑郁癥。原來眼看著大寶上了幼兒園可以喘口氣了，沒想到獨生女兒緊接著又添了二寶，李阿姨就被女兒“央求”常住武漢幫忙帶娃。而據(jù)醫(yī)生介紹，隨著“全面二孩”政策的放開，老人帶小孩的壓力越來越大，出現(xiàn)情緒障礙的老人明顯增多。
【熱點預測】
隨著“全面二孩”政策的放開，老年人帶小孩的壓力越來越大，出現(xiàn)情緒障礙的老年人明顯增多。這種隔代撫養(yǎng)有的時候也成為了老年人的負擔，對此你怎么看?
【參考答案】
提出觀點：
現(xiàn)如今，“隔代撫養(yǎng)”的這種模式在我們身邊隨處可見。過去，我們可能更多只關注這種模式對于孩子的成長有不利影響，而如今因為帶娃倍感焦慮、甚至出現(xiàn)抑郁癥的這些老年人，更應該引起我們的重視和深刻反思。
論證觀點：
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，年輕人的生活壓力和工作節(jié)奏越來越快，沒有過多的時間照看和撫養(yǎng)自己的孩子，因而老年人就成為了撫養(yǎng)孩子的主力軍。“隔代撫養(yǎng)”這種模式確實能夠幫助年輕人解放時間和精力，對于孩子也可以被照看的更加耐心和細致，一定程度上“隔代撫養(yǎng)”其實也是老年人享受晚年生活的一種體現(xiàn)。然而，我們也應該看到在這種模式下，不僅給老年人在身體造成了一些健康問題，更在精神上和心理上造成了特別大的壓力，使老年人出現(xiàn)了焦慮甚至是抑郁癥。
落實觀點：
這樣的現(xiàn)象往往不是單方面因素造成的。第一，年輕人工作節(jié)奏快，沒有更多的時間撫養(yǎng)，因此任務便落到了老年人的頭上。而老年人進行撫養(yǎng)的時候，年輕人缺少責任心，家庭內(nèi)部責任分攤不平衡，使老年人的擔子過重。第二，老年人幫兒女帶娃，有的要離開原有熟悉的生活場景而來到一個全新的環(huán)境。來到陌生環(huán)境的的老人們，其實很難找到新的朋友，也很難找到適合自己的消遣娛樂方式。于是，繁重枯燥的帶娃任務，使得老年人出現(xiàn)了這些健康問題。第三，看孩子本身就是個高度緊張的辛苦工作，而在此過程中兩代人圍繞“撫育孩子”所產(chǎn)生的各種理念、方法爭執(zhí)時有發(fā)生，這使得“被責怪”的老年人陷入了一種吃力不討好的環(huán)境當中。第四，撫養(yǎng)孩子的第三方機構不受家庭信任，一些不作為甚至做出侵害孩子的行為頻被曝光，導致一些家庭不愿也不敢聘用第三方機構的人員比如保姆來照顧自己的小孩，或者送去第三方機構比如幼兒托管機構進行托管。
想要減少“隔代撫養(yǎng)”給老年人的負擔，社會各界必須要一起努力，多措并舉。首先，年輕父母要加強自己的責任意識，老年人幫助自己撫養(yǎng)孩子，并不意味著自己可以完全托管，在撫養(yǎng)過程中也要對于一些理念和方法要多溝通多探討多交流，少些埋怨和責怪。其次，企業(yè)要積極落實帶薪休假的政策，多體諒年輕的父母，讓他們可以有更多的時間和空間撫養(yǎng)照料孩子。最后，政府要對于第三方機構進行規(guī)范管理，加強監(jiān)督和整治，對于出現(xiàn)不良行為的人嚴格懲罰，使得家庭增加對他們的信任，讓第三方機構發(fā)揮撫養(yǎng)孩子的積極作用。從而讓孩子在各方的關注和幫助下健康成長!
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