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2017年貴州黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位遴選工作人員3人公告

更新時(shí)間:2017-12-12 12:00:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽47收藏9

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  【摘要】小編從黔東南州人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年貴州黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位遴選工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月18日至12月20日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))和《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦法[2016]112號(hào))文件精神和單位工作需要,為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)隊(duì)伍建設(shè),黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局決定面向全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)遴選3名工作人員到縣工業(yè)信息化和商務(wù)局大數(shù)據(jù)發(fā)展中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、遴選原則

  遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣工業(yè)信息化和商務(wù)局工作。

  二、遴選工作組織形式

  本次遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行,由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局具體組織實(shí)施。

  三、遴選計(jì)劃和崗位(見(jiàn)附件1)

  四、遴選對(duì)象和條件

  (一)遴選對(duì)象

  1.報(bào)考人員為黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在職(崗)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員,不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員);報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的學(xué)歷條件。

  2.行政機(jī)關(guān)應(yīng)試人員為股級(jí)及以下工作人員;事業(yè)單位人員為取得中級(jí)及以下任職資格的工作人員。

  原已具備公務(wù)員或參公身份的應(yīng)試人員,通過(guò)公開(kāi)遴選被聘用到本單位工作后,將按本單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇,原有公務(wù)員身份不再保留。遴選到崗位工作后,須在本單位最低服務(wù)滿三年(除組織提拔任職外)。

  (二)遴選資格條件

  1.思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),勤奮敬業(yè),身體健康,有較強(qiáng)的文字綜合能力及所需專業(yè)知識(shí);

  2.具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平;

  3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(其中2014年度至2016年度考核至少有一年被評(píng)為優(yōu)秀等次);

  4.年齡在35周歲以下(1982年12月18日及以后出生的);

  5.2014年及以后招錄的公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作滿5年及以上方可報(bào)考;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

  7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

  有下列情形之一的人員,不得參加公開(kāi)遴選:

  1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

  2. 受處分期間或影響期限未滿的;

  3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

  4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)尚在試用期(見(jiàn)習(xí)期)的;

  5.未具備機(jī)關(guān)單位正式干部身份的;

  6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  五、遴選程序及信息發(fā)布

  遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布信息。

  六、報(bào)名方式和資格審查

  1.報(bào)名方式和資格審查:2017年12月18日至20日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  2.報(bào)名地點(diǎn):黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局二樓辦公室。咨詢電話:0855-6221278。聯(lián)系人:楊毅

  3.報(bào)名須提交以下材料(復(fù)印件按順序裝訂):

  (1)本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

  (2)近期白底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);

  (3)報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黎平縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和主管部門同意蓋章1份。

  (4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表復(fù)印件1份(由所在單位標(biāo)注與原件相符并加蓋公章);

  (5)《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

  (6)公務(wù)員、參公管理人員時(shí),須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)1份。

  (7)須提供本人公務(wù)員(或參公人員)登記表原件及復(fù)印件1份。

  參加遴選人員報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話,并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無(wú)法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

  4.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一份,并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(可用電子版打印),然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章,待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

  5.資格審查

  由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對(duì)遴選職位報(bào)名通過(guò)的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考遴選資格。

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年 12月 21-22日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí),須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

  6.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例(含3:1)的,按遴選程序開(kāi)展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例(不含3:1)的,則相應(yīng)減少該遴選崗位的遴選人數(shù)。

  七、考試

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  (一)筆試

  1.筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

  2.筆試時(shí)間:2017年12月23日下午15:00-17:00。

  3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

  4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

  (二)筆試命題

  筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密,杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

  (三)面試

  面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門組織實(shí)施。

  1.確定面試人員:每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人員,末位成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。

  2.面試內(nèi)容:面試主要對(duì)遴選人員的綜合知識(shí)水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測(cè)評(píng),內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

  3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

  4.如某職位在筆試時(shí),出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例(不含3:1)的,筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可參加面試;總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格,按總成績(jī)由高分到低分,確定體檢人員。

  5.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

  (四)體檢

  1.體檢人員的確定:按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例,折算考試人員的總成績(jī),各職位按筆試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員??偝煽?jī)計(jì)算如下:

  參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%;

  2.體檢過(guò)程中,如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,則從參加面試人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員,其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣工業(yè)信息化和商務(wù)局遴選辦公室申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

  3.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

  4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

  八、考察政審

  體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖M由2人以上組成,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

  某職位如遇體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的,則從參加面試人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

  九、公示

  根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬調(diào)遴選人員,并通過(guò)黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

  十、辦理調(diào)動(dòng)

  經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的,由縣人社局按照規(guī)定程序報(bào)縣政府研究,經(jīng)縣政府研究同意后,由縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  十一、紀(jì)律要求

  遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

  十二、未盡事宜,由遴選單位商縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:

  1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局:0855-6221555

  2.黎平縣人力資源和社會(huì)保障局:0855-6223326

  3.黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局:0855-6221278

  附件:1.黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

  2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年貴州黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局下屬事業(yè)單位遴選工作人員3人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道國(guó)家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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