2017年河北省旅游發(fā)展委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告

　　【摘要】小編從河北人事考試網(wǎng)得知，2017年河北省旅游發(fā)展委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日9:00至12月15日17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

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　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省旅游發(fā)展委員會(huì)所屬事業(yè)單位河北省旅游創(chuàng)新發(fā)展中心(省旅游大數(shù)據(jù)中心)2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省旅游創(chuàng)新發(fā)展中心(省旅游大數(shù)據(jù)中心)為相當(dāng)處級(jí)的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)全省旅游業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新研究，承擔(dān)全省旅游人才建設(shè)和智庫(kù)管理工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省旅游業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全省旅游云數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與管理、旅游大數(shù)據(jù)分析研究工作;負(fù)責(zé)建立完善全省旅游統(tǒng)計(jì)核算體系，承擔(dān)全省旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)及旅游行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)研究實(shí)施全省旅游產(chǎn)業(yè)投融資政策和措施，承擔(dān)全省旅游投融資平臺(tái)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)全省旅游市場(chǎng)調(diào)查研究，承擔(dān)全省旅游形象品牌策劃和宣傳工作;負(fù)責(zé)全省旅游綜合性大型活動(dòng)及相關(guān)專題活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、18-35周歲(1981年12月7日至1999年12月7日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月7日以后出生);

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有符合崗位要求的工作能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2017年河北省旅游發(fā)展委員會(huì)事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年12月7日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)證書(shū)的，不在招聘范圍。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

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　　(二)筆試

　　筆試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在河北省旅游發(fā)展委員會(huì)較明顯的位置進(jìn)行張貼和在www.hebeitour.gov.cn網(wǎng)站公布。

　　4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

　　5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由河北省旅游發(fā)展委員會(huì)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由河北省旅游發(fā)展委員會(huì)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北省旅游發(fā)展委員會(huì)網(wǎng)站(www.hebeitour.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過(guò)河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北省旅游發(fā)展委員會(huì)網(wǎng)站(www.hebeitour.gov.cn)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0311-67307510、85895946(省旅游發(fā)展委員會(huì)人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)

　　河北省旅游發(fā)展委員會(huì)

　　2017年12月7日

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