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2017年安徽安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名公告

更新時(shí)間:2017-12-07 09:10:36 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽34收藏17

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  【摘要】小編從安慶就業(yè)網(wǎng)得知,2017年安徽安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年12月6日至12月14日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為充實(shí)安慶市特檢中心檢驗(yàn)人員力量,根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次招聘共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員4名,應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  二、招聘條件

  1、具有良好的品行;

  2、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“28周歲以下”為“1989 年12月1日以后出生”。

  具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

  以下人員不得應(yīng)聘:

  1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;

  2、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;

  3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

  4、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;

  5、道德敗壞,曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員;

  6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。

  三、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名需提供的資料:本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。

  (二)報(bào)名時(shí)間:2017年12月6日-12月14日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)。

  (三)報(bào)名地點(diǎn):安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局2樓)

  (四)資格審查時(shí)間:2017年12月15日。

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

  初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與2017年12月15日通過(guò)網(wǎng)站(安慶就業(yè)網(wǎng)www.aqjyw.gov.cn)公布,不另行通知。

  四、招聘方式

  采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)按60%的比例合成考試總成績(jī)。

  (一)筆試:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí),言語(yǔ)理解與表達(dá)等。

  (二)面試:面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

  筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)安慶就業(yè)網(wǎng)。

  五、體檢和考察

  根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  (一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí),在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  (二)考察??疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。

  六、聘用和管理

  此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理,試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿后由安慶市勞務(wù)派遣中心與受聘人員簽訂為期二年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格,可優(yōu)先續(xù)聘。

  七、工資待遇

  試用期內(nèi),只享受試用期工資。一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金,年收入約為4萬(wàn)-7萬(wàn)(取得特種設(shè)備檢驗(yàn)員資格和特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格),作息時(shí)間按國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  報(bào)名咨詢電話:0556-5897067

  附件:招聘附表.docx

  2017年12月4日

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