2017年湖南株洲醴陵市燃氣管理辦公室選調事業(yè)編工作人員2人公告

更新時間：2017-12-05 10:18:58 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從醴陵市人力資源與社會保障局得知，2017年湖南株洲醴陵市燃氣管理辦公室選調事業(yè)編工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日至2017年12月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供

　　【摘要】小編從醴陵市人力資源與社會保障局得知，2017年湖南株洲醴陵市燃氣管理辦公室選調事業(yè)編工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日至2017年12月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　醴陵市燃氣管理辦公室為醴陵市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局所屬副科級全額撥款事業(yè)單位。為進一步充實工作力量，按照《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)的有關規(guī)定，醴陵市燃氣管理辦公室決定在株洲地區(qū)范圍內公開選調2名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下。

　　一、崗位計劃

　　全額撥款事業(yè)單位工作人員2名。

　　二、報名范圍和條件

　　1.報名范圍：

　　株洲地區(qū)范圍內全額撥款事業(yè)編制的在編在崗人員(工勤身份人員除外)。

　　2.報名人員應當具備以下資格條件：

　　(1)35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，性別不限，戶籍不限，本科及以上學歷，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康。

　　(2)專技崗位一(崗位代碼001)專業(yè)要求為：工程造價;專技崗位二(崗位代碼002)專業(yè)要求為：漢語言文學、漢語言、秘書學、應用語言學、語言學及應用語言學。

　　(3)全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格或合格以上等次。

　　3.有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　(1)受到過黨紀政紀處分的;

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　(3)按照有關規(guī)定，尚處于試用期或未滿服務年限;

　　(4)違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　(5)法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　選調各環(huán)節(jié)有關信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)。

　　四、報名程序

　　1.本次公開選調報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間：公告發(fā)布之日至12月13日(節(jié)假日接受報名，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.報名地點：醴陵市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局人事教育股(醴陵市仙岳山街道辦事處左權路72號205室)。

　　3.報名要求：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不接受他人代報。報名需提供以下材料。

　　(1)《醴陵市事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》(見附件，本表正反雙面打印，一式兩份，報名人員下載表格填寫并按要求交所在單位審核后蓋章，同時，報名人員需將報名登記表電子檔發(fā)送到郵箱：1071124851@qq.com);

　　(2)本人近期同底2寸免冠正面彩色證件照片3張，背面注明姓名及身份證號碼;

　　(3)身份證、學歷學位證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明)。

　　4.報名人員所填寫的信息和提供的資料必須真實可信，凡弄虛作假者，將取消選調資格，并追究相關責任。

　　五、資格審查

　　報名結束后，對報名人員身份、學歷、年齡、工作經(jīng)歷、編制情況等進行資格審查。

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　　六、考試

　　(1)考試方式：考試分為筆試和面試，先進行筆試，后進行面試。筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內容：公共基礎知識和寫作能力水平測試。

　　(3)筆試最低開考比例：筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例，經(jīng)請示醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位選調計劃。

　　(4)筆試、面試時間及地點待定，請考生保持手機暢通。

　　(5)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%