2017年山西運城永濟市事業(yè)單位招聘工作人員82人公告

　　【摘要】小編從永濟市人民政府得知，2017年山西運城永濟市事業(yè)單位招聘工作人員82人公告已經(jīng)發(fā)布，報名采取現(xiàn)場報名方式，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為加強全市事業(yè)單位人才隊伍建設，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定，特發(fā)布此公告。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中全額46名，差額36名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　服務基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)中提出，此次招聘不考慮服務基層人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具有下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　3、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4、具有報考崗位所需職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

　　5、符合崗位要求的身體和其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員和曾經(jīng)被開除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2017年應屆畢業(yè)的中專升?？茖W生、?？粕究茖W生、研究生不得以原取學歷、學位證書報考);出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護士執(zhí)照的人員,不得報考醫(yī)療機構崗位;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員。

　　參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或在試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘工作在市公開招聘領導組的領導下組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在永濟市人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名資格審查及相關注意事項

　　報名及資格審查：報名采取現(xiàn)場報名。報名時須本人辦理報名手續(xù)，持二代身份證、報到證原件及復印件(已在人才市場代理的，提交代理合同或有關人事代理證明材料)，畢業(yè)證原件及復印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件、近期一寸紅底免冠照片兩張，現(xiàn)場照相并填寫《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附表2)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

　　報名時要如實提交有關信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。對偽造、編造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　參加報考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

　　此次報考醫(yī)療機構的專業(yè)技術人員和學歷要求為研究生及以上崗位的人員不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其它崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位將按相關規(guī)定相應核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其它崗位報名條件，通知本人可進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行崗位改報的，報名費將如數(shù)退還。

　　考試收取每人報名考務費50元。

　　報名時間及地點以招聘公告為準。

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　　(三)考試方式及內容

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分?？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，60分為合格線。考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。筆試時間、地點及相關要求另行通知。

　　報考醫(yī)療崗位的考試內容分別為：臨床醫(yī)學基礎知識、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(五官科、婦產科、兒科、急診科、病理、檢驗、心電圖、外科、內科、骨科、麻醉科、計劃生育服務站崗位);影像醫(yī)學基礎知識、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(放射科、超聲崗位);中醫(yī)醫(yī)學基礎知識、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(中醫(yī)內科、康復科崗位);護理基礎知識、護士條例(護理崗位)。

　　報考其它崗位的考試內容為：事業(yè)單位公共基礎知識、事業(yè)單位人事管理條例。

　　筆試結束后，筆試成績及入圍面試人員名單面向社會公告。

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試。

　　2、面試

　　入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　面試采取結構化方式，面試考官全部由外地、市考官擔任，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力，應變能力，語言表達能力等。結構化面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結束后，面試成績向社會公示。

　　綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數(shù)點后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢由市公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點及相關要求另行通知。

　　體檢結束后，向社會公示體檢結果。合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？杖睄徫?、不予遞補。

　　(五)考核

　　考核由市公開招聘領導組辦公室組織，考核的同時并對資格進行復核?？己瞬扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等。并對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料和是否符合崗位要求進行復核。對考核或資格復核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。

　　(七)招聘崗位使用要求

　　縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務期以上的聘用合同，服務期內不允許工作調動。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

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　　五、組織領導

　　為加強領導，成立永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組：

　　組 長：呂安斌 市委常委、常務副市長

　　副組長：張立功 副市長

　　韓 波 副市長

　　李曉軍 副市長

　　成 員：李京義 市政府辦公室主任

　　李 彬 市委組織部副部長、市人社局局長

　　孫建國 市編辦主任

　　衛(wèi)百祥 市教育局局長

　　崔子龍 市財政局局長

　　丁振明 市公安局副局長

　　馬秀苗 市保密局副局長

　　李偉民 市供電公司副總經(jīng)理

　　張文軍 市衛(wèi)生和計劃生育局局長

　　李全洲 市文化局局長

　　程學虎 市安監(jiān)局局長

　　席永勤 市農業(yè)委員會主任

　　齊英豪 市交通運輸局局長

　　邵文龍 市國土資源局局長

　　孫文偉 市林業(yè)局局長

　　李忠東 市農業(yè)綜合開發(fā)辦主任

　　蘇紅偉 市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心主任

　　趙紅崗 市綜合檢驗檢測中心主任

　　領導組下設辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

　　成員單位職責：

　　1、招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜。

　　2、人社局負責招聘方案的審核、上報審批及招聘結果上報工作;負責考試、體檢、聘用等工作;參與報名、考核等工作。

　　3、用人單位及主管部門負責擬定本部門招聘方案、報名及資格審查、考核、資格復審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。

　　4、編辦負責辦理聘用人員的入編手續(xù)。

　　5、財政局負責招聘經(jīng)費撥付及聘用人員的待遇落實工作。

　　6、公安局負責協(xié)助做好試題卷運送、保管等重要環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)，維護考點、考場周圍的秩序穩(wěn)定、考點周邊交通通暢及應急消防安全等招聘過程中的安全保衛(wèi)工作。

　　7、衛(wèi)計局負責招聘過程中的醫(yī)療救護工作。

　　8、教育局負責考試場地的安排及相關工作。

　　9、供電公司負責協(xié)助做好人事考試期間考點的電力保障，督促考點單位安全用電，對突發(fā)性停電進行應急搶修。

　　10、保密局負責監(jiān)督指導人事考試的安全保密工作;監(jiān)督檢查考試命題、試卷印制、運送、保管等環(huán)節(jié)的安全保密措施及設施的落實，檢查驗收保密設施建設是否達標。

　　六、招聘紀律

　　(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

　　(二)招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　七、其它事項

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，未盡事宜按相關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0359-8033046(市公開招聘領導組辦公室)

　　0359-8026380(市人民政府辦公室)

　　15603485179(市綜合檢驗檢測中心)

　　0359-8032179(市農業(yè)委員會)

　　0359-8022121(市安監(jiān)局)

　　0359-8801680(市林業(yè)局)

　　0359-8085288(市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心)

　　0359-8022104(市農業(yè)綜合開發(fā)辦公室)

　　0359-8023781(市文化局)

　　0359-8023870(市國土資源局)

　　0359-8022050(市交通運輸局)

　　0359-8026073(市衛(wèi)生和計劃生育局)

　　考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應單位主管部門進行咨詢。

　　監(jiān)督電話：0359-8023226(市人力資源和社會保障局)

　　本《公告》由市公開招聘領導組辦公室負責解釋。

　　附件1《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

　　附件2《永濟市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》

　　2017年11月21日

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