2017年廣東廣州市黃埔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員11人公告(第二批)

　　【摘要】小編從廣州市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年廣東廣州市黃埔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員11人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日9:00至12月5日17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘公益一類事業(yè)單位工作人員11名。

　　一、招聘職位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘職位及人數(shù)：東區(qū)街道社區(qū)綜合管理服務(wù)中心1名，九龍鎮(zhèn)農(nóng)林水利綜合管理服務(wù)中心2名、九龍鎮(zhèn)財(cái)政集中支付中心1名，聯(lián)和街道環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理站1名，區(qū)總值班室6名。詳見《黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件。

　　(四)身體健康,報(bào)考年齡一般在18-35歲(1981年11月17日至1999年11月17日期間出生)，具有研究生學(xué)歷的報(bào)考年齡放寬到40周歲以內(nèi)(即1976年11月17日以后出生)。

　　(五)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))》文件中《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》第六條有關(guān)條件。

　　(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。具體詳見《黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　(七)工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2017年11月17日。

　　(八)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供學(xué)校證明，并須于2018年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù))。

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　3.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　公告于2017年11月17日起，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告10個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2017年12月1日上午9：00至12月5日下午17：00(3個(gè)工作日)，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

　　2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于12月12日上午12時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　3.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，仍達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

　　(三)考試

　　1.筆試。

　　(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。筆試題目?jī)?nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

　　(3)筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

　　2.面試。

　　(1)主管部門于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

　　(2)參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定面試人員,未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

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　　3.考試綜合成績(jī)。

　　考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

　　(四)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選，面試單科成績(jī)低于60分的不得列為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察

　　由主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦模鞴懿块T可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明方能聘用。

　　四、公示和聘用

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　五、待遇和管理

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由主管部門和用人單位按招聘崗位進(jìn)行聘用。工資待遇按廣州市黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、其他

　　(一)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)用人單位主管部門審核同意后方可報(bào)考。

　　(二)本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。

　　(三)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。

　　(四)報(bào)考者在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的。

　　(五)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(六)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

　　本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2017年黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

　　廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年11月17日

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